Книга Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

Рейтинг:
- 0
Рейтинг книги по версии Goodreads - 3.83, у книги 759626 оценок.
Просмотров - 256
Статьи - 0
Отзывы - 0
Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

 

Информация

Название: Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

ISBN: 9785392158218

Оценка: 0 из 5 голосов 0
Год:
Рейтинг по году публикации

2805 место среди всех книг в 2014 года

39 место за 2014 год в жанре Деловая литература

10 место за 2014 год в жанре Менеджмент

3 место за 2014 год в жанре Поиск и подбор персонала

5 место за 2014 год в жанре Управление персоналом

6 место за 2014 год в жанре Экономика

Рейтинги в жанрах

899 место среди всех книг в жанре Деловая литература

309 место среди всех книг в жанре Менеджмент

4 место среди всех книг в жанре Поиск и подбор персонала

86 место среди всех книг в жанре Управление персоналом

26 место среди всех книг в жанре Экономика

Описание книги

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.

Интересные книги в жанре