Книга Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений

Рейтинг:
- 0
Рейтинг книги по версии Goodreads - 3.83, у книги 757751 оценок.
Просмотров - 228
Статьи - 0
Отзывы - 0
Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений

 

Информация

Название: Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений

ISBN: 9785392158195

Оценка: 0 из 5 голосов 0
Год:
Рейтинг по году публикации

3439 место среди всех книг в 2014 года

54 место за 2014 год в жанре Деловая литература

14 место за 2014 год в жанре Менеджмент

7 место за 2014 год в жанре О бизнесе популярно

6 место за 2014 год в жанре Поиск и подбор персонала

9 место за 2014 год в жанре Управление персоналом

8 место за 2014 год в жанре Экономика

Рейтинги в жанрах

1072 место среди всех книг в жанре Деловая литература

337 место среди всех книг в жанре Менеджмент

122 место среди всех книг в жанре О бизнесе популярно

7 место среди всех книг в жанре Поиск и подбор персонала

85 место среди всех книг в жанре Управление персоналом

31 место среди всех книг в жанре Экономика

Описание книги

Раскрываются этические аспекты деловых отношений. Рассматривается сущность социальной ответственности организаций как современной концепции построения отношений между хозяйствующими субъектами и общества, подчеркиваются особенности реализации концепции социальной ответственности в российской практике. Раскрываются возможности и методы повышения этического уровня организаций во взаимоотношениях с внешней и внутренней средой. Приводятся конкретные рекомендации по разработке и применению этических кодексов, а также примеры этических и социальных кодексов российских компаний. Излагаются этические нормы деловых отношений руководителей и подчиненных. Выделяются основные проблемы делового общения и предлагаются подходы к их решению в типичных рабочих ситуациях. Рассматриваются методики, позволяющие определить этический уровень организации, психологическую атмосферу и состояние межличностных отношений в коллективе, а также ряд тестов и практических заданий, которые могут быть использованы для оценки и развития конкретных умений и навыков эффективного делового общения (в т.ч. умения слушать собеседника, умения преодолевать речевые барьеры, способности к обратной связи в деловом общении, умения понимать и использовать невербальный язык общения, умения выявлять манипуляции в деловом общении и противостоять им и пр.).

Интересные книги в жанре