Книга Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Книга Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Обратите внимание, вы можете подбирать что почитать на страницах

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
  • Информация
  • Название: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
    ISBN: 9785916577426
    Оценка: 0.00 из 5 голосов 0
Читать онлайн легально прочитать отрывок из книги
Купить книгу "Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы"
Скачать отрывок книги для чтения
  • Описание
  • Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы. Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.