Ключевые идеи книги: Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом. Мария Вегеш
М. ИвановНачать читать книгу
О книге
Входит в серию: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. СаммариЭто саммари – сокращенная версия книги «Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом» Марии Вегеш. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Времена, когда люди соглашались работать 24/7 в любых условиях, уходят в прошлое. В наши дни около половины рабочей силы составляют миллениалы – те, кто родился в 1983–2003 годах.
Они уверены в собственной ценности, дорожат свободой и не любят рутину. Миллениалы не держатся за работу, если она не приносит радости, и тонко чувствуют психологический дискомфорт. Однако они становятся самыми лояльными сотрудниками, если разделяют цели и ценности компании, а рабочая среда помогает им реализовать себя.
Вот почему руководителям компаний и HR-специалистам сегодня так важно уделять внимание созданию психологически благоприятной среды. Как это сделать, рассказывает организационный психолог Мария Вегеш.
Рейтинги этой книги | за 2022 год | за всё время |
Организационный и производственный менеджмент | №18 | №283 |
Деловая литература | №357 | №9252 |
Организационный менеджмент | №18 | №241 |
Корпоративная культура | №9 | №161 |
Управление персоналом | №34 | №503 |
Мотивация | №62 | №746 |
Среди всех книг | №11221 |