Вообразить будущее / Креативный подход к изменениям в бизнесе
Бет КомстокНачать читать книгу
О книге
Перемены никогда не даются легко. Даже если кажется, что они необходимы и крах уже рядом, люди все равно сопротивляются, придумывают отговорки, саботируют. Боязнь перемен – свойство любой сложной системы, поэтому управление изменениями – очень трудная задача для любого руководителя.
Чтобы измениться, вначале надо четко сформулировать образ желаемого будущего. Будущее надо сначала вообразить, поверить в него самому, понять его ценность, смысл, пользу. Потом – убедить остальных. Потом – сделать так, чтобы возврата назад не было. Причем сделать это тонко, без давления.
Преобразования сложны даже в небольших компаниях, что уж говорить про таких гигантов, как General Electric или NBC. Бет Комсток смогла не только вдохновить на перемены огромные, неповоротливые бюрократические структуры, но и поделиться с нами своим опытом перемен в целом, который будет полезен для любой компании, даже небольшой.
Эта книга не только научит тому, как управлять изменениями правильно, но и покажет, что перемены, даже серьезные, даже непрерывные, – это не только нормально, но и неизбежно в современном мире.
Рейтинги этой книги | за 2018 год | за всё время |
Организационный и производственный менеджмент | №21 | №427 |
Креатив и идеи для бизнеса | №35 | №846 |
Деловая литература | №635 | №15421 |
Стратегический менеджмент | №9 | №183 |
Производственный менеджмент | №8 | №108 |
Креатив / идеи | №17 | №262 |
Организационный менеджмент | №18 | №368 |
Управление бизнесом | №41 | №1064 |
Зарубежная деловая литература | №113 | №2144 |
Менеджмент | №42 | №875 |
О бизнесе популярно | №45 | №947 |
Среди всех книг | №15729 | №27828 |