Краткое содержание «Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации»
Алёна ЧерныхНачать читать книгу
О книге
Входит в серию: Краткое содержаниеЭтот текст – сокращенная версия книги «Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Array
Современный мир быстро меняется, традиционные ценности становятся неэффективными. Но многие руководители продолжают вести дела привычными способами, не реагируя на изменения. В таких условиях побеждают компании, которые учатся быстрее других.
Автор книги «Пятая дисциплина» Питер Сенге уверен, что достичь успеха можно только с помощью постоянного обучения и обновления внутри организации. Он подробно рассказывает, как создать обучающуюся компанию. Сенге описывает пять основных факторов и особое внимание уделяет так называемой пятой дисциплине – системному подходу.
Системное мышление – это умение воспринимать целостность мира и взаимосвязь явлений. Такой подход показывает взаимозависимости вместо линейной причинно-следственной связи и раскрывает процессы изменений вместо статичных состояний. Он помогает понять причины проблем и эффективно устранять их, успешно добиваясь поставленных целей.
Для создания обучающейся компании также важно совершенствоваться, управлять интеллектуальными моделями, формировать общее видение и слаженно работать в группе.
Книга «Пятая дисциплина» будет полезна руководителям компаний, предпринимателям, менеджерам, а также простым сотрудникам, которые хотят расти и улучшать свои результаты.
Array
Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги «Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации»
Купить книгу «Краткое содержание «Пятая дисциплина. Искусство и практика ...»
Рейтинги этой книги | за всё время |
Личная эффективность / продуктивность | №354 |
Финансы, инвестиции, экономика | №31 |
Управление персоналом и лидерство | №107 |
Среди всех книг | №35960 |