101 совет как провести собеседование
Екатерина КрупинаО книге
Входит в серию: 101 советО чем книга
О том, как выстраивать интервью с претендентами на вакантную позицию, не задевая достоинства кандидатов и не роняя чести собственной компании. Пошаговый инструктаж по проведению собеседования.
Почему книга достойна прочтения
– Каждый пункт включает в себя не только совет о том, "как надо", но и разъяснение того, чего делать "не надо", чтобы переговоры с кандидатом принесли хоть какие-то плоды.
– Правила идеальной презентации: яркое представление компании в целом и вакансии в частности в синхронном порядке – почему это столь важно?
– Рекрутер – первое звено в знакомстве кандидата с компанией. Как стать лицом организации и вдохновить претендентов на откровенность?
Для кого эта книга
Будет интересна сотрудникам кадровым агентств, HR-менеджерам и директорам по персоналу.
Рейтинги этой книги | за 2012 год | за всё время |
Деловая литература | №452 | №14553 |
Менеджмент и кадры | №85 | №856 |
Управление персоналом | №21 | №740 |
Среди всех книг | №7292 | №22744 |