Бизнес-школа «Практика 2.0». Практикум по менеджменту эмоций
Владимир Токарев
Задачи сборника «Бизнес-школа „Практика 2.0“» – способствовать развитию научного менеджмента в нашей стране, помочь начинающим и опытным предпринимателям вырваться вперед. Основная аудитория, на которую рассчитана книга, – это директора и предприниматели. Но она будет полезна и акционеру, и преподавателю, и студенту, и специалисту, и даже руководителю региона.
Бизнес-школа «Практика 2.0»
Практикум по менеджменту эмоций
Владимир Токарев
© Владимир Токарев, 2019
ISBN 978-5-4496-9609-0
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Лучший (с точки зрения экономической выгоды) вариант приобретения книг по управлению эмоциями – стать акционером (спонсором) проекта краудфандинга по изданию серии книг «Менеджмент эмоций» – и получить соответствующие выгодные вознаграждения —
Рис. 1. Серия практикумов по менеджменту эмоций.
ВНИМАНИЮ ЧИТАТЕЛЕЙ! Вы можете присоединиться к проекту по ссылке https://planeta.ru/campaigns/strah (https://planeta.ru/campaigns/strah)
Аннотация
Задачи сборника «Бизнес-школа «Практика 2.0» – способствовать развитию научного менеджмента в нашей стране, помочь начинающим и опытным предпринимателям вырваться вперед. Основная аудитория, на которую рассчитан выпуск, – это директора и предприниматели. Но он будет полезен и акционеру, и преподавателю, и студенту, и специалисту, и даже руководителю региона.
Цель сборника – пригласить читателей принять участие в наших проектах.
Краткое содержание сборника
1. Наши новости и планы
2. Как стать бесстрашным, не ревновать и др.
Проект краудфандинга
3. Практикум по менеджменту эмоций.
4. Приглашение в будущее
Наши цели, методы и принципиальные отличия
Базовый институт, при котором организуется бизнес-школа «Практика 2.0»
Контакты бизнес-школы
1. Наши новости и планы
1. Новости практикумов
Разработан новый практикум по менеджменту эмоций. Его программа представлена в 3 части сборника.
2. Сказочные планы
Сказки для топ-менеджеров – это шуточные приложения к книгам, практикумам и тренингам по общему менеджменту, командообразованию, стратегии, стратегическому управлению персоналом, менеджменту эмоций.
В связи с разработкой нового практикума по менеджменту эмоций появилась новая интерпретация одной сказки и 2 новых[1 - Не использованных ранее для их управленческой интерпретации.] сказок А. С. Пушкина для топ-менеджеров, в результате были изданы:
1. Вторая книга «Полного собрания сказок для топ – менеджеров» —
Рис. 2. Первые две книги «Полного собрания сказок для топ – менеджеров».
2. Второе дополненное издание сказок Пушкина для топ-менеджеров —
Рис. 3. Полное собрание сказок А. С. Пушкина для топ-менеджеров.
3. Третья книга «Полного собрания сказок для топ – менеджеров» – она является одновременно второй книгой полного собрания сказок Александра Сергеевича для топ-менеджеров.
Рис. 4. Третья книга «Полного собрания сказок для топ – менеджеров».
3. Летняя бизнес-школа
Продолжаем приглашать всех желающих обучиться управлять своими эмоциями в нашу летнюю бизнес-школу.
2. Как стать бесстрашным, не ревновать и др.
Проект краудфандинга
Представители концепции эмоционального интеллекта приводят статистику – что более успешными в карьерном плане являются люди, обладающие более высоким эмоциональным интеллектом.
Я не спорю с этой статистикой, но убежден, что с помощью инструментария по управлению эмоциями каждый может стать успешнее.
Содержание презентации проекта:
1. Представление автора проекта
2. Предыстория проекта
3. Цели проекта и вознаграждения спонсорам проекта
Главная цель проекта
Финансовая цель проекта
Вознаграждения спонсорам
Что дальше?
1. Представление автора проекта
Я директор консультационной фирмы «КЦ «Русский менеджмент», к.т.н., консультант по управлению, автор более 50 статей по менеджменту