Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Ицхак Калдерон АдизесО книге
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми – то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель». Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.
Рейтинги этой книги | за 2004 год | за всё время |
Деловая литература | №127 | №16030 |
Зарубежная деловая литература | №93 | №2099 |
Советы от гуру | №3 | №283 |
Лидерство | №49 | №606 |
Менеджмент и кадры | №10 | №1043 |
Эффективность бизнеса | №1 | №144 |
Управление персоналом | №20 | №402 |
Менеджмент | №20 | №1198 |
О бизнесе популярно | №7 | №1812 |
Среди всех книг | №3746 |