Начать читать книгу
О книге
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды.
Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли – будь то государственное управление или финансовые услуги.
Графики цен
Рейтинги этой книги | за 2014 год | за всё время |
Организационный и производственный менеджмент | №6 | №61 |
Деловая литература | №124 | №2227 |
Зарубежная деловая литература | №53 | №702 |
Инновации в бизнесе | №3 | №52 |
Организационный менеджмент | №5 | №58 |
Управление бизнесом | №17 | №190 |
О бизнесе популярно | №8 | №270 |
Менеджмент | №11 | №440 |
Среди всех книг | №2467 | №46256 |