Глубокие интервью Сергея Белановского. Том I, часть 2. Производственные интервью: рабочие и руководство заводов, работники разных специальностей
Сергей Белановский
Глубокое интервью – традиционный метод социологии. Сергей Белановский был первым, кто в СССР стал использовать его в качестве основного. Все интервью посвящены совершенно конкретным вопросам – положению дел на производствах, в Госплане, армии, торговле, науке. В этих интервью обретает голос «молчаливое» большинство людей, населявших и населяющих нашу страну. Это те, кто ежедневно ходит работать на завод, в поле, магазин, школу и больницу, служит в армии и полиции.
Глубокие интервью Сергея Белановского
Том I, часть 2. Производственные интервью: рабочие и руководство заводов, работники разных специальностей
Сергей Белановский
Дизайнер обложки Глеб Беляев
Издатель Глеб Беляев
© Сергей Белановский, 2018
© Глеб Беляев, дизайн обложки, 2018
© Глеб Беляев, 2018
ISBN 978-5-4493-3656-9 (т. 1)
ISBN 978-5-4493-3601-9
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Интервью с рабочей-шлифовщицей 3-го разряда
(1984 год, завод ГПЗ-2)
Вопрос: Кем Вы работали ранее, до того, как стали шлифовщицей?
Я работала в одном довольно крупном институте, была ведущим инженером.
Вопрос: Давно ли Вы перешли на завод и кем работаете теперь?
На заводе я работаю уже два с половиной года, рабочая на шлифовальных станках.
Вопрос: Долго ли Вам пришлось обучаться?
Обучение продолжалось дней десять, разряд я получила через три месяца. Как ни странно, освоилась быстро. Раньше я никогда не держала в руках даже гаечного ключа.
Вопрос: Какую продукцию изготовляет Ваш завод, цех, участок?
Завод выпускает определенного вида детали для машиностроительной промышленности, цех выпускает металлические кольца к этим деталям. Мой участок занимается внутренней шлифовкой, то есть это кольцо шлифуется изнутри.
Вопрос: Состав рабочих в цехе мужской или женский?
Основные рабочие в подавляющем большинстве женщины; наладчики, а также руководство – в подавляющем большинстве мужчины. На некоторых операциях, где требуются физические нагрузки, рабочие – тоже мужчины.
Вопрос: В каком виде (на какой стадии обработки) к Вам в цех поступают заготовки?
Заготовки поступают на завод. Называются эти заготовки «металл». Как мы их себе представляем – это такие длинные трубы различного диаметра. В предыдущем цехе их режут и пускают в производство, в наш цех. Дальше идут последовательно операции: плоская шлифовка, круглая шлифовка, так доводят до сборки.
Вопрос: Насколько велика трудовая нагрузка (Ваша лично и вообще в цехе)? Трудно ли Вам работать?
У меня лично трудовая нагрузка невелика. Правда, я думаю, что здесь сказывается мой энтузиазм, хорошее здоровье, в общем, положительное отношение к труду, непривычность. Рабочие на трудовую нагрузку жалуются. Много работает пожилых женщин, которые жалуются на нагрузку, на плохие условия труда в цехе. Сам начальник цеха говорит, что «мы работаем в тропических условиях» (летом). Температура, по его же словам, достигает 40°. Но я этой жары не чувствую, мне кажется терпимым. Рабочие жалуются и на жару, и на холод (зимой), и на плохую вентиляцию. Но, может быть, в этом просто выражается манера видеть только плохое.
Вопрос: Было ли трудно приспособиться, когда Вы только начинали работать?
Скорее было трудно из-за волнения, думала, что не справлюсь, поскольку работа новая. В общем, лично мне не было трудно. Другие рабочие говорили, что трудно.
Вопрос: Работать приходится стоя?
Да, работать приходится стоя, но станки работают автоматически, поэтому можно отойти на 10 минут, покурить. Это, правда, на нашем участке. На других участках стоят старые станки, и эти станки работают лишь тогда, когда рядом стоит человек и ими управляет. У нас легче: я забрасываю кольца, и станок сам их обтачивает. Правда, надо все время проверять довольно много параметров. Обработка одного кольца длится примерно минуту, но они подаются автоматически. Надо только периодически загружат