Беседы о модерации. Часть 1
Евгений Нилов
Способы организации коллективного труда, подходы к организации коллективной коммуникации – становятся всё более технологизированы. Тем не менее они до сих пор немыслимы без работы профессионального модератора.Что значит быть модератором? Что надо знать, уметь?Здесь вы сможете найти мысли тех людей, которым есть что сказать по этому поводу.Этот сборник будет полезен всем, кому приходится сопровождать работу групп, а также тем, кто использует разные форматы модерации в своей деятельности.
Беседы о модерации
Часть 1
Евгений Нилов
Редактор Юлия Гудач
Иллюстратор Олеся Полагута
© Евгений Нилов, 2018
© Олеся Полагута, иллюстрации, 2018
ISBN 978-5-4490-9387-5
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Вступительное слово автора сборника Евгения Нилова
Модерация групповой коммуникации становится всё более востребованной практикой. Это живая и, во многом, неописанная деятельность.
Идея создать сборник текстов о модерации возникла от необходимости выработки общего языка, общих оснований – как для эффективного обучения модерационной функции, так и для совместных действий в общих проектах с разными людьми. Задача, которую я ставил перед собой – ответить на вопрос: «Какими компетенциями должен обладать модератор, чтобы успешно делать свою работу»
Этот первый сборник бесед. Здесь собраны представления профессионалов с абсолютно разным опытом и, зачастую, с разными взглядами. Их объединяет лишь то, что все они модераторы-практики. В основу текстов была взята прямая речь, серия интервью, которую автор сборника провел в 2016—2017 годах. Поэтому, порой, самые сложные вещи описаны простыми словами. В каждой из бесед можно увидеть версию того, что есть модерация сейчас, какова позиция модератора, как она описывается. Завершающим текстом является модель того, какими компетенциями должен обладать человек, претендующих на эту позицию, попытка суммации противоречивых мнений в единую схему.
Каждая представленная точка зрения дополнять другие. А чтение возможно – с любого места. Предполагается, что этот сборник будет хорошим подспорьем для тех, кто хочет выработать собственные представления о модерации, а также кому важно развитие в данной области.
Денис Коричин
Руководитель партнерства
«Конструкторы сообществ практики»
Один из авторов методики Rapid Foresight, по которой за 5 лет провел более 100 форсайт-сессий. Автор многочисленных игровых и коммуникационных форматов, форматов проектной работы.
Программный директор «форсайт-школы», форсайт-флота разных лет.
С 2012 года – модератор и ведущий интегрированных образовательных программ МШУ Сколково.
В 2015 – программный директор тренировочного лагеря Национальной сборной по России по рабочим профессиям WorldSkillsRussia.
Имеет благодарность Президента РФ за активное участие в работе по улучшению инвестиционного климата в РФ.
Модератор и руководитель сессий на программах развития высшего кадрового резерва (Правительство РФ, субъекты РФ, корпорации «Росатом», «Сбербанк России», «РЖД», «Роскосмос», «ОАК», «Вымпелком» и другие).
О модерации
Модерация – это управление развитием содержания в групповой коммуникации.
Модератор – тот, кто управляет группой с целью развития содержания, вокруг которого эта группа собирается и ведет обсуждение
Модерация нужна тогда, когда:
• Необходимо создать цельное представление у людей с разными деятельностями.
• Поверх этого цельного представления нужно сформировать новую коллективную организационную машину.
Можно на представлениях остаться, когда люди собрались со своими мыслями, поняли в каком пространстве они находятся и разошлись. Или: собрались, побились друг об друга, поняли, как собирается деятельность и что-то придумали (выдали новую организационную машину).
Модерация нужна потому что люди, у которых есть свое представление, свой способ работы, они, чаще всего, не в состоянии обеспечить себе позиционность: самим себе, в обсуждении с дру