7Я. Краткий курс. 7 ролей коллектива. 7 ликов души. 7 типов характера.

Николай Татаров

Очевидно, что семья – это 7 каких-то Я. Так и пишут через семёрку: «семь Я» или «7Я». Но что это за Я, какие это Я и почему этих Я именно 7?Семья – не просто коллектив, связанный узами брака и родства. Семья – это обязательно сложившийся, притёртый коллектив. Отношения выстраиваются не сразу. Каждому надо «поставить» себя в коллективе, надо занять своё «положение», найти своё «место», получить свою роль. Всего в коллективе 7 «мест», ролей, «положений». Поэтому семья – это 7Я.

7Я. Краткий курс

7 ролей коллектива. 7 ликов души. 7 типов характера.

Николай Татаров

© Николай Татаров, 2018

ISBN 978-5-4490-1865-6

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Коротко о книге

Очевидно, что семья – это 7 каких-то Я. Так и пишут через семёрку: «семь Я» или «7Я». Но вот что это за Я, какие это Я и почему этих Я именно 7?

Семья – не просто коллектив, связанный узами брака и родства. Семья – это обязательно сложившийся, притёртый коллектив. Если характеры не притираются, то никакие узы родства или брака семью от распада не удержат.

Любой коллектив – это не просто набор некоторого количества членов. Коллектив обладает внутренним устройством – системой отношений между его членами. Отношения внутри коллектива выстраиваются не сразу. Каждому человеку надо найти своё «место» в коллективе, каждый должен занять своё «положение», получить свою роль.

Люди, умудрённые жизненным опытом, знают, что в коллективе надо себя «поставить». Это значит, что своим поведением надо заявить о претензиях на вполне конкретное «положение» в коллективе. Однако не всем может понравиться притязания на это «положение». В ответ человеку могут «указать его место». А могут и «поставить на место». И это будет вовсе не то место, на которое человек хотел сам себя «поставить».

В процессе притирания людей в коллективе между ними идёт борьба за роли, за «места», за «положения». Происходят ролевые разборки и выяснение отношений. Если человеку в коллективе предложена или навязана роль, не соответствующая складу его характера, то у него возникает душевный дискомфорт. Он стремится изменить отношение к себе, пытается изменить своё положение в коллективе. В итоге, он либо добивается другой роли, либо смиряется со своей ролью («стерпится – слюбится»). А иначе ему приходится покинуть этот коллектив, и тогда про него говорят: «Не ужился в коллективе». В производственных коллективах говорят: «С ним не сработались».

В конце концов члены коллектива притираются друг к другу и отношения между ними стабилизируются. Коллектив со сложившимися и устоявшимися отношениями называют притёртым, сложившимся коллективом. В таком коллективе все роли заняты и, самое главное, – занимаемые роли устраивают всех членов коллектива.

Всего в коллективе 7 «мест» («положений», ролей). Поэтому сложившийся притёртый коллектив состоит из 7 членов – из 7Я. Именно отсюда и происходит слово «семья». Не зря в мифах и легендах, сказках и поговорках, когда заходит речь о сложившемся, притёртом коллективе, всегда возникает число 7, как количество его членов.

Каждая роль порождает соответствующий тип характера, поэтому Учение о 7Я – это не только Учение о 7 ролях коллектива, но и Учение о 7 типах характера.

Роли (типы) таковы:

Герой – страстный, пылкий, нежный, с мятежной, мятущейся душой.

Шкурник – жадный, недоверчивый, расчётливый, бдительный, хваткий, прагматичный.

Простак – обидчивый, туповатый, но верный и преданный.

Злодей – твёрдый, жёсткий, хмурый, серьёзный, вечно всем недовольный.

Кумир – пышный, яркий, радостный, самодовольный, заносчивый и себялюбивый.

Хитрец – обходительный, уклончивый, изворотливый, себе на уме, брезгливый.

Жертва – исполненная духовности и возвышенных чувств, пугливая и боязливая, впадающая в горе и отчаянье.

7Я – это 7 колоритных, хорошо узнаваемых типажей. Каждый человек легко узнаёт в них своих родных и близких, друзей и знакомых, соседей и сослуживцев. Узнает и себя самого, ибо 7 ролей