Ley Organica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Espana
Ley OrgГЎnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Jefatura del Estado Referencia: BOE-A-2007-6115 - (AnГЎlisis jurГdico) PublicaciГіn: BOE nГєm. 71 de 23/03/2007 Entrada en vigor: 24/03/2007 Гљltima actualizaciГіn publicada el 07/10/200
Ley OrgГЎnica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Fecha de adopciГіn: 22/03/2007
A partir del — 01/02/2012
[битая ссылка] ebooks@prospekt.org
PrГ©ambulo
JUAN CARLOS I
REY DE ESPAГ‘A
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente Ley OrgГЎnica.
EXPOSICIГ“N DE MOTIVOS
I
El artГculo 14 de la ConstituciГіn espaГ±ola proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminaciГіn por razГіn de sexo. Por su parte, el artГculo 9.2 consagra la obligaciГіn de los poderes pГєblicos de promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas.
La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurГdico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos, entre los que destaca la ConvenciГіn sobre la eliminaciГіn de todas las formas de discriminaciГіn contra la mujer, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en diciembre de 1979 y ratificada por EspaГ±a en 1983. En este mismo ГЎmbito procede evocar los avances introducidos por conferencias mundiales monogrГЎficas, como la de Nairobi de 1985 y Beijing de 1995.
La igualdad es, asimismo, un principio fundamental en la UniГіn Europea. Desde la entrada en vigor del Tratado de ГЃmsterdam, el 1 de mayo de 1999, la igualdad entre mujeres y hombres y la eliminaciГіn de las desigualdades entre unas y otros son un objetivo que debe integrarse en todas las polГticas y acciones de la UniГіn y de sus miembros.
Con amparo en el antiguo artГculo 111 del Tratado de Roma, se ha desarrollado un acervo comunitario sobre igualdad de sexos de gran amplitud e importante calado, a cuya adecuada transposiciГіn se dirige, en buena medida, la presente Ley. En particular, esta Ley incorpora al ordenamiento espaГ±ol dos directivas en materia de igualdad de trato, la 2002/73/CE, de reforma de la Directiva 76/207/CEE, relativa a la aplicaciГіn del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formaciГіn y a la promociГіn profesionales, y a las condiciones de trabajo; y la Directiva 2004/113/CE, sobre aplicaciГіn del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso a bienes y servicios y su suministro.
II
El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, aun habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha resultado ser insuficiente. La violencia de gГ©nero, la discriminaciГіn salarial, la discriminaciГіn en las pensiones de viudedad, el mayor desempleo femenino, la todavГa escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad polГtica, social, cultural y econГіmica, o los problemas de conciliaciГіn entre la vida personal, laboral y familiar muestran cГіmo la igualdad plena, efectiva, entre mujeres y hombres, aquella В«perfecta igualdad que no admitiera poder ni privilegio para unos ni incapacidad para otrosВ», en palabras escritas por John Stuart Mill hace casi 140 aГ±os, es todavГa hoy una tarea pendiente que precisa de nuevos instrumentos jurГdicos.
Resulta necesaria, en efecto, una acciГіn normativa dirigida a combatir todas las manifestaciones aГєn subsistentes de discriminaciГіn, directa o indirecta, por razГіn de sexo y a promover la igualdad real entre mujeres y hombres, con remociГіn de los obstГЎculos y estereotipos sociales que impiden alcanzarla. Esta exigencia se deriva de nuestro ordenamiento constitucional e integra un genuino derecho de las mujeres, pero es a la vez un elemento de enriquecimiento de la propia sociedad espaГ±ola, que contribuirГЎ al desarrollo econГіmico