Назад к книге «Учетная политика организации. Практическое руководство по составлению и аудиту учетной политики» [Ботагоз Толебаевна Жарылгасова, Ботагоз Толебаевна Жарылгасова]

Учетная политика организации

Ботагоз Толебаевна Жарылгасова

Книга формирует: теоретические знания по вопросам учетной политики организаций; практические навыки разработки эффективной учетной политики для экономических субъектов; умение делать выводы и рекомендации на основе тестирования и оценки системы внутреннего контроля; знания о методике аудита учетной политики организации. Для студентов экономических вузов, преподавателей, бухгалтеров и финансовых менеджеров.

Учетная политика организации

Практическое руководство по составлению и аудиту учетной политики

Ботагоз Толебаевна Жарылгасова

© Ботагоз Толебаевна Жарылгасова, 2016

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

В данной книге отражены методические и практические аспекты формирования учетной политики, как одного из основополагающих моментов повышения качества и достоверности информации бухгалтерской (финансовой) отчетности коммерческих организаций.

Особое внимание в книге уделено вопросам составления учетной политики в целях налогового учета, а также наиболее распространенным типичным ошибкам, которые допускают бухгалтеры при составлении учетной политики. Приведен подробный наглядный пример-шаблон Положения об учетной политике организации.

В приложениях в удобной для читателей форме указаны варианты элементов учетной политики как в целях финансового, так и налогового учета.

Книга будет полезна для бухгалтеров-практиков, будущих бакалавров и магистров, для преподавателей учетно-финансовых дисциплин

Введение

Учетная политика служит для всех организаций, независимо от форм их хозяйствования, важным инструментом систематизации и упорядочения бухгалтерского учета. В российской практике ведения учета она впервые появилась с 1995 года. В условиях, когда действующие нормативные документы допускают несколько вариантов ведения учета по целому ряду важных объектов, пользователи должны располагать соответствующей информацией, позволяющей им разобраться в правилах и правильности ведения учета организацией, составившей интересующую их финансовую отчетность. Без принятия специального нормативного документа, удовлетворение этой потребности было бы невыполнимо, поэтому Минфин России своим приказом от 9 декабря 1998 года утвердило Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98), в настоящее время, значащийся как ПБУ 1/2008. Оно положило начало последующим за ним нормативным документам, каждый из которых в той или иной степени, затрагивает вопросы, связанные с раскрытием информации в учетной политике организаций – на сегодняшний день в России принято 24 положения по бухгалтерскому учету.

Значимость учетной политики организаций еще больше усилилась вступлением в силу с 2001 года главы 25 «Налог на прибыль» Налогового кодекса Российской Федерации. С этого момента у организаций автоматически появилась необходимость раскрытия учетной политики в целях налогового учета в виде отдельного внутрифирменного документа или просто раздела учетной политики.

До начала нового финансового года каждая организация обязана пересматривать учетную политику, которой пользовалась в течение предшествующего отчетного периода. При этом должны быть внесены соответствующие изменения и дополнения в приказ об учетной политике.

Изменение учетной политики организации требует предельно внимательного и квалифицированного подхода, позволяющего с ее помощью оптимизировать налогообложение и управлять процессом формирования финансовых результатов деятельности. Для того чтобы составить грамотную оптимальную учетную политику для конкретной организации необходимо хорошо разбираться в нормативных документах, в содержание которых систематически вносятся какие-либо изменения. Проследить за ними бухгалтерам-практикам, загруженным производственными вопросами порой бывает очень сложно.

Даже профессиональным бухгалтерам не так просто разработать универсальный шаблон учетной политики для всех экономических субъектов. Ведь у каждой организации есть свои особенности и свои интересы, необходимо также учитывать размеры п