Как нанять «спеца»? Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

0.0

О книге

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Составитель: Александра Сергеевна Слепцова
Рейтинги этой книги за 2005 год за всё время
Саморазвитие, личностный рост 45 8846
Деловая литература 70 15051
Саморазвитие / личностный рост 40 8084
Менеджмент и кадры 17 974
Книги по психологии 50 8452
Среди всех книг 4007

Другие книги автора – Александра Слепцова 1 книга