Как нанять «спеца»? Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Александра СлепцоваО книге
Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.
Рейтинги этой книги | за 2005 год | за всё время |
Саморазвитие, личностный рост | №49 | №11918 |
Деловая литература | №72 | №17676 |
Саморазвитие / личностный рост | №44 | №11016 |
Менеджмент и кадры | №18 | №1035 |
Книги по психологии | №50 | №8446 |
Среди всех книг | №4061 |