Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Эдгар ШейнНачать читать книгу
Скачать бесплатно отрывок книги для чтения (будет легально скачан большой фрагмент книги, вы сможете понять, нравится ли она вам, и если да, то легально купить).
Читать онлайн
0.0
О книге
Входит в серию: МИФ БизнесУспешное и продуктивное общение необходимо для эффективной работы любой организации. Однако привычный «жесткий менеджмент» не располагает к диалогу, навязывая нам модель приказов и распоряжений. В конечном счете это подтачивает компанию изнутри, лишая ее гибкости и притока свежих идей. В этой книге Эдгар Шейн, специалист по организационной культуре, показывает, как можно перестроить отношения, выйти за рамки иерархии и власти и построить рабочую атмосферу, основанную на доверии, взаимном уважении и полноценном, наполненном смыслом общении. Это книга для тех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими – от членов семьи до деловых партнеров. На русском языке публикуется впервые.
Жанры:
Деловая литература, Зарубежная деловая литература, Менеджмент и кадры, Управление персоналом, Менеджмент
Переводчик:
Ольга В. Андрианова
Графики цен
Рейтинги этой книги | за всё время |
Деловая литература | №13798 |
Зарубежная деловая литература | №1333 |
Менеджмент и кадры | №691 |
Управление персоналом | №238 |
Менеджмент | №786 |