Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

12+ Книга "Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI" – Елена Ветлужских, 2008
Начать читать книгу
Скачать бесплатно отрывок книги для чтения (будет легально скачан большой фрагмент книги, вы сможете понять, нравится ли она вам, и если да, то легально купить).
2.4

О книге

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

Купить книгу «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI»

электронная ЛитРес 549 ₽

Графики цен

Рейтинги этой книги за 2008 год за всё время
Деловая литература 19 775
Менеджмент и кадры 4 74
Управление персоналом 3 59
Среди всех книг 449 20064

Другие книги автора – Елены Ветлужских 5 книг