Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты

0.0

О книге

Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.

Рейтинги этой книги за 2012 год за всё время
Деловая литература 795 15688
Среди всех книг 19413

Другие книги автора – Ю. А. Лукаш 12 книг

Похожие на книгу „Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и ...“