Корпоративное управление развитием предпринимательства, бизнеса и инкорпоративной экономики территорий и регионов

Сергей Борисович Мельников

Инкорпоративный метод хозяйствования рассмотрен как основа нового качества управления развитием предпринимательства, бизнеса и инкорпоративной экономики территорий и регионов посредством создания Образовательной системы инновационных программ: «Инкорпоративное деловое экономико-управленческое образование граждан от 16+».

Сергей Мельников

Корпоративное управление развитием предпринимательства, бизнеса и инкорпоративной экономики территорий и регионов

«Если человек, или общество в целом что-либо не знает, то это не означает, что этого нет! Если кто-то чего-то не понимает, то это не означает, что этого не может быть (только потому, что этого не может быть)» © С.Б. Мельников – доктор экономических наук, профессор, кандидат педагогических наук, профессор ИБДА Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, академик РАЕН.

Инкорпоративный подход развития российского общества

Инкорпоративный подход развития российского общества формирует инкорпоративную среду гражданского общества; устраняет источники причин проблем развития – бедность и коррупцию.

Исходная установка

Каждый человек желает и может быть здоровым и богатым вместе с другими!

Правильное дело

Правильное дело – это разработка Миссии и Стратегических целей по её выполнению.

Миссия

Воплощение в жизнь Конституции Российской Федерации в части ст. 7, п. 1.: «Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека». Выполнить Миссию означает:

– в России созданы институциональные условия, при которых нет голодающих, нищих и бедно живущих людей;

– только в России для людей созданы институциональные условия, когда живущие в достатке, богато, очень богато и супербогато люди являются таковыми соответственно своей профессиональной востребованности.

Только в России созданы институциональные условия, когда средний класс – это очень богатое население.

Стратегические цели

1. Внедрение Российского стандарта достойной жизни каждого гражданина РФ, который обеспечен обществом и гарантирован государством

Разработка и внедрение Российского стандарта достойной жизни каждого гражданина РФ как интегрального показателя: муниципальных социальных стандартов качества жизни, региональных социальных стандартов качества жизни и федерального социального стандарта качества жизни.

Каждый гражданин Российской Федерации получает ежемесячный доход в размере 20 – 30 тысяч рублей в соответствии с инкорпоративными условиями развития территорий и регионов.

Денежные средства каждого человека аккумулируются на его именном накопительном счете и двенадцати субсчетах вне зависимости от пола, возраста, образования, партийной и конфессиональной принадлежности. Величина поступивших денежных средств зависит от территории и региона проживания в России и от институциональных условий конкурса и договора найма команды профессиональных федеральных, региональных и управленцев развития инкорпоративной собственности граждан, РБЭ территории и региона проживания.

2. Реализация принципа «меритократии» – открытие высокооплачиваемых и высокодоходных рабочих мест и найм на работу на конкурсной основе и договорных условиях

Формирование среднего класса очень богатого населения – более 50%.

3. Переход от налогового механизма формирования доходной части федерального, региональных и муниципальных бюджетов к неналоговому – инкорпоративному механизму

4. Проведение ежегодных соревнований среди муниципальных образований и субъектов Российской Федерации за темпы повышения доходов каждого гражданина, уровня и качества жизни населения

5. Подготовка команд профессиональных управленцев РБЭ

6. Создание ОСИП: «Инкорпоративное деловое экономико-управленческое образование граждан от 16+»

7.

ОСИП «Выявление, отбор, подготовка и формирование команд профессиональных управленцев РБЭ»

Миссия и стратегические цели позволили нам определ