От автора

Приветствую вас, мой дорогой читатель!

Книга, которую вы держите в руках, посвящена обучению персонала. Так как это процесс довольно обширный, материалы книги затрагивают и адаптацию персонала, и повышение квалификации и оценку знаний.

В книге вы найдёте ответы на вопросы:

– Зачем автоматизировать процесс обучения?

– Какие IT решения для этого лучше выбрать? Где и как искать?

– Как подготовить учебный материал?

– Как убедить руководителя в необходимости внедрения LMS-системы?

Как говорится, не попробуешь – не узнаешь, не спросишь – не ответят, не будешь действовать – ничего не изменится.

Не буду рассказывать как выстроить систему обучения, а расскажу, какие digital инструменты можно использовать, чтобы сделать его доступным, увлекательным и легким для ваших учеников.

Я с 2017 года изучаю различные IT решения, которые облегчают работу HR-специалиста, и в моей копилке знаний их более 130. Я имею опыт в интеграции автоматизированных систем в бизнес, а также опыт запуска собственной онлайн-школы для HR-специалистов. Сейчас я сотрудничаю с разными компаниями как интегратор решений для HR, веду проекты в качестве Product manager, обучаю специалистов, консультирую по вопросам автоматизации, считая ключевым занятием развитие собственного консалтингового агентства Consulting Freedom (https://ridero.ru/link/MbH-LqOpe6qsQe).

В этой книге я с удовольствием делюсь с вами опытом, технологиями и практическими механиками.

Мы рассмотрим самые популярные LMS-системы, программные решения для создания учебных материалов, готовые решения для обучения сотрудников, если нет бюджета.

Адаптация и обучение персонала тесно связаны между собой, так как подготовка новичка к самостоятельной работе подразумевает изучение им правил и стандартов компании, обучение особенностям работы с программным обеспечением, оборудованием, техникой. А большой объем информации нелегко вместить в не большой адаптационный период. Поэтому, очень важно использовать современные инструменты для обучения новичков, а также работающего персонала.

Важный момент, который хочу отметить, так это то, что данную книгу вы можете использовать как практическое пособие для автоматизации обучения.

Есть мнение, что полученные знания необходимо начать применять в течение 72-х часов. Если этого не сделать – будет сложнее превратить знания в навыки. В наше динамичное время полезно иметь под рукой ресурс, который поможет в нужный момент.

Если у вас появится желание лично задать вопрос, поделиться впечатлениями от прочтения книги, напишите мне в viber или telegram, или позвоните по номеру +38 063 353 53 08.

    С уважением,

    Виктория Сиротенко

Начнём с подарков

Для читателей этой книги я подготовила специальные подарки. Друзья, это не реклама, все предложения действуют на постоянной основе. Если ваш выбор остановится на том или ином сервисе – это ваш выбор. В книге я лишь рассказываю о возможностях для создания эффективной адаптации и обучения персонала.

Подарок №1

– 10% на любой курс онлайн-школы Digital HR на выбор. Список актуальных курсов и их программу вы можете изучить на сайте. Предложение без срока действия.

СТРАНИЦА ШКОЛЫ (https://digitalhr.school/)

Подарок №2

Бесплатная 30 минутная персональная консультация по вопросам автоматизации HR-процессов, разработке чат-ботов, созданию лендингов под любые HR-задачи. Предложением можно воспользоваться один раз.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ (https://consultingfree.com.ua/#contact)

Подарок №3

Читатели книги при регистрации по ссылке друга получают в подарок 2 месяца использования LMS-системы Unicraft при оплате облачной версии на год. Предложение без срока действия.

РЕГИСТРАЦИЯ (https://www.unicraft.org/?ref=3c9da6)

Подарок №4

Выгодное индивидуальное предложение на подключение к LMS Collaborator по промокоду DigitalHR. Предложение без срока действия.

РЕГИСТРАЦИЯ (https://collaborator.biz/)

Подарок №5

Заполните Бриф, и получите демо-доступ к Центру управления мотивацией от Center Games. Посмотрите, каким может быть обучение ваших сотрудников с интерактивными элементами, дополненной реальностью и г