Лекарство от экономических последствий коронавируса
Участники проекта получат проверенные практикой инструменты для ускоренного накопления управленческих знаний для победы в конкурентной борьбе или для личного самосовершенствования. (https://ridero.ru/link/LvzQcatCxckntv)
Позитивная программа для оппозиции
Президент страны в последнее время достаточно регулярно обращается к несистемной оппозиции с просьбой – предложить чего-нибудь конструктивного, а не только критиковать власть.
Под позитивной программой я понимаю действия, направленные на развитие экономики, в первую очередь, за счет того, чтобы слезть с нефтяной иглы.
О том, почему мы сидим на этой игле и как с нее слезть, я и планирую рассказать в своем блоге.
Продолжение.
Начало смотрите по ссылке (https://ridero.ru/link/onwQLQoEeCZQwd)
Шпаргалка для любого руководителя[1 - Для удобства последний пост я решил повторить.]
Я отмечал, что одна из главных проблем экономики страны связана с уровнем качества российских товаров и услуг. (https://ridero.ru/link/g_TADueaSvNs4z)
А качество, в свою очередь, – есть результат существующей практики управления.
Спрашивается, с чего начать работу по улучшению качества? Только не с качества. При первом президенте СССР такая работа по созданию Госприемки провалилась полностью, были зря потрачены огромные деньги. А с чего тогда начать?
С улучшения практики управления.
Ниже я представляю шпаргалку на первый случай. Причем очень полезную не только любому руководителю, включая президента страны, но и любому человеку – так как каждому из нас приходится управлять тем, чью неумытую физиономию мы видим в зеркале каждое утро.
Одна история
Когда я пришел в оговоренное время, удивился, что директор компании – моя бывшая однокурсница. Назовем ее Ирина. Она сказала, что услуги управленческого консультирования ее не интересуют, потому что она решила уйти от дел (она была одновременно владельцем фирмы).
Я заметил:
Если уходишь не завтра, то давай я хотя бы дам полезный бесплатный совет, который тебе поможет в оставшееся время. Ты сможешь попробовать его использовать уже сегодня. Ирина согласилась. Каково же было мое удивление, когда она позвонила мне через короткое время и сказала, что уже пользуется моим советом, и он действительно отлично работает.
Этот широко известный совет, которым, правда, крайне редко пользуются, потому-то я хочу его предложить для регулярного применения директору, президенту любой страны и просто любому человеку.
Функция контроля
Эта функция управления включает в себя набор следующих подпроцессов: установление стандарта, измерение, сравнение произошедшего со стандартом, корректирующие действия при необходимости. Пример: стандартная температура человека 36,6. Если при измерении температура выходит из нормы за рамки допустимых отклонений – стандарт нарушен. Корректирующие действия при повышенной температуре могут быть разными – лечь в постель, вызвать врача, пойти в баню, если вы верите в народные средства.
Итак, возникла некоторая проблема (у директора это может быть жалоба клиента на качество продуктов компании, у президента – невыполнение очередных «майских указов», обычный человек может, например, не найти нужную прямо сейчас вещь).
Никаких наказаний виновных (тем более, снятия с должности губернатора «в связи с утратой доверия», себя тоже бить не нужно, если вы что-то потеряли или разбили любимую чашку). Наказание возможно только в одном случае – если нарушены УК РФ или КоАП РФ, но этим должны заниматься соответствующие структуры, не вы. Определяем – был ли стандарт для рассматриваемого случая. Если стандарта не было, не плачем, а собираем осколки чашки и разрабатываем стандарт, чтобы больше чашек на пол не ронять, или даем поручение разработать «Этический кодекс губернатора», если проблема в этике, а стандарта не было. Разбираемся, если стандарт был, но почему-то он не был выполнен. Например, губернатор не подумал, что его поведение не соответствует прописанному в этическом кодексе (да он его, собственно, и не читал). А работник компании решил выполнить производственную операцию не как это изложено