Некоторые образцы локальных нормативных актов работодателя в условиях пандемии

Дмитрий Николаевич Димов

Уважаемый читатель! В 2020 году в условиях пандемии законодательство менялось стремительно и требовало от всех сфер жизни оперативных решений. От работодателя особенно. Нерабочие дни с сохранением заработной платы, дистанционная работа и другое. Все это требовало от работодателя принятия локальных нормативных актов. В настоящей книге приведены некоторые образцы документов работодателя, которые ему необходимо было принять в 2020 году или принять сейчас, если он их не принял. Указанные документы могут понадобиться потом работникам при оформлении им страховой пенсии по старости.

Дмитрий Димов

Некоторые образцы локальных нормативных актов работодателя в условиях пандемии

Образец 1

ПРИКАЗ[1 - Локальный нормативный акт размещается на бланке организации (индивидуального предпринимателя)]

(РАСПОРЯЖЕНИЕ)

Об установлении специального кода для отображения в табеле учета рабочего времени в отношении периода времени с 30.03.2020 по 03.04.2020

В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»:

1. Установить для отображения в табеле учета рабочего времени (указывается наименование организации, индивидуального предпринимателя) в отношении периода времени с 30.03.2020 по 03.04.2020 (нерабочие дни с сохранением заработной платы) следующий специальный код: «НСЗ».

2. (Указывается наименование структурного подразделения и (или) ФИО должностного лица) обеспечить ведение табеля учета рабочего времени (указывается наименование организации, индивидуального предпринимателя) за март – апрель 2020 года с учетом пункта 1 настоящего приказа (распоряжения).

3. Настоящий приказ (распоряжение) распространяется на правоотношения, возникшие с 30.03.2020.[2 - Включается в случае если приказ (распоряжение) не были приняты]

Должность                                                  Инициалы и Фамилия

Образец 2

ПРИКАЗ[3 - Локальный нормативный акт размещается на бланке организации (индивидуального предпринимателя)]

(РАСПОРЯЖЕНИЕ)

Об установлении специального кода для отображения в табеле учета рабочего времени в отношении периода времени с 04.04.2020 по 30.04.2020

В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»:

1. Установить для отображения в табеле учета рабочего времени (указывается наименование организации, индивидуального предпринимателя) в отношении периода времени с 04.04.2020 по 30.04.2020 (нерабочие дни с сохранением заработной платы) следующий специальный код: «НСЗ».

2. (Указывается наименование структурного подразделения и (или) ФИО должностного лица) обеспечить ведение табеля учета рабочего времени (указывается наименование организации, индивидуального предпринимателя) за апрель 2020 года с учетом пункта 1 настоящего приказа (распоряжения).

3. Настоящий приказ (распоряжение) распространяется на правоотношения, возникшие с 04.04.2020.[4 - Включается в случае если приказ (распоряжение) не были приняты]

Должность                                                  Инициалы и Фамилия

Образец 3

ПРИКАЗ[5 - Локальный нормативный акт размещается на бланке организации (индивидуального предпринимателя)]

(РАСПОРЯЖЕНИЕ)

Об установлении специального кода для отображения в табеле учета рабочего времени в отношении периода времени с 06.05.2020 по 08.05.2020

В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 28.04.2020 № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»:

1. Установить для отображения в табеле учета рабочего времени (указывается наименование организации, индивидуального предпринимателя) в отношении периода времени с 06.05.2020 по 08.05.2020 (нерабочие дн