СкорДис-подход к программам системного обучения и развития
Михаил Валентинович МолокановНачать читать книгу
О книге
Грамотно поставленное обучение и развитие руководителей и сотрудников может дать компании значительный экономический, психологический и политический эффект. И системность обучения здесь не на последнем месте. Она подразумевает, что прохождение сотрудником курса по одной теме влияет на прохождение им курса по любой другой. За счет такого взаимодополнения программ знания и навыки усваиваются быстрее и прочнее.
Со СкорДис-подходом системность естественным образом проявляет себя в рамках программы из нескольких тренингов по различным темам. Он дает общую основу для создания программ действительно системного обучения, когда сотрудники, приходя на очередной тренинг, видят его взаимосвязь с материалом, проработанным на предыдущих занятиях, и даже оказываются способными самостоятельно вырабатывать знания и конструировать навыки по новой для них теме.
Рейтинги этой книги | за 2020 год | за всё время |
Практическая психология, тренинги, тесты | №123 | №2926 |
Практика психолога | №163 | №3367 |
Деловая литература | №558 | №12021 |
Психологические тренинги | №53 | №1076 |
Управление персоналом | №21 | №625 |
Менеджмент и кадры | №13 | №672 |
Среди всех книг | №14005 |