Краткое содержание книги: Анатомия мира: устранение причин конфликта. Институт Арбингера

Smart Reading

Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг

Этот текст – сокращенная версия книги «Анатомия мира: устранение причин конфликта». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

«Анатомия мира: устранение причин конфликта» – вторая книга Института Арбингера, выпустившего в 2000 году феноменальный бестселлер «Лидерство и самообман». Продолжая исследовать самообман как явление, авторы называют его причиной любых конфликтов – дома, на работе, между странами.

Прочитать саммари книги «Анатомия мира» стоит для того, чтобы переключиться на неконфликтный тип мышления и научиться жить, испытывая добрые чувства к жизни и к людям. Это очень важно, ведь именно от нас зависит, сможем ли мы договориться и привести ситуацию от конфликта к миру.

Зачем читать

• Понять, как тип мышления становится причиной конфликтов.

• Наладить взаимоотношения, придерживаясь неконфликтного типа мышления.

• Помочь себе и другим обрести внутренний мир и получить позитивный результат в любой ситуации.

Об авторе

Институт Арбингера, подаривший миру такой бестселлер, как «Лидерство и самообман» (2000 год), переведенный на 30 языков. Основан в 1979 году, штаб-квартира в США, более 20 отделений в Великобритании, Израиле, Сингапуре, Республике Корея, на Бермудах и т. д. Подход Института Арбингера основывается на более чем 45-летнем опыте исследований в сфере психологии человеческого поведения и мотивации.

Краткое содержание книги: Анатомия мира: устранение причин конфликта. Институт Арбингера

Оригинальное название:

The Anatomy of Peace: Resolving The Heart of Conflict

Автор:

The Arbinger Institute

Правовую поддержку обеспечивает юридическая фирма AllMediaLaw www.allmedialaw.ru

На грани войны и в шаге от мира

Книга «Анатомия мира: устранение причин конфликта» – это инструкция по обретению мира как внутреннего, так и внешнего. После признания проблемы мы обычно стремимся исправить то, что идет не так. Однако, согласно методике Института Арбингера, сначала следует взять ситуацию под контроль, а уже потом пытаться что-то корректировать. Когда мы ищем оправдания поддержанию конфликта, у нас не получается мыслить ясно и мы не успеваем вовремя заметить и исправить ошибки, поэтому главное – подходить к проблемам с неконфликтным типом мышления. Только так можно достичь максимальных результатов в личной жизни, бизнесе или миротворчестве.

Повествование книги ведется от лица главного героя Лу Герберта – главы компании, семьянина, ветерана вьетнамской войны. Герберт – вспыльчивый и не идущий на компромиссы; он, как магнит, притягивает к себе конфликты. У него проблемы в общении с сыном, который уже не раз попадался за кражу наркотиков, и с женой, которая начинает чувствовать себя брошенной. Кроме того, у Лу в компании наблюдается кризис: две недели назад пятеро из шести управляющих высшего звена уволились из-за поставленных им требований.

Лу с женой и сыном отправляются в реабилитационный центр «Гора Мориа[1 - Лагерь назван в честь горы Мориа, священной как для иудеев и христиан, так и для мусульман.]», чтобы попытаться наладить отношения друг с другом и, возможно, даже помочь Герберту разрешить кризис на работе. Центр возглавляется Юсуфом аль-Фалой, который родился в Израиле, но был вынужден иммигрировать в Иорданию, а затем переехал в США. Его друг и правая рука Ави Розен – израильтянин, чей отец погиб от рук арабов во время войны Судного дня[2 - Четвертая арабо-израильская война, или «война Судного дня» (06.10.1973–24.10.1973) – военный конфликт между коалицией арабских стран с одной стороны и Израилем с другой.]