Бизнес по-женски

Несмотря на то, что на дворе двадцать первый век, женщина в бизнесе все ещё вызывает удивление. Порой сами женщины не понимают, как себя вести, оказавшись на так называемой «мужской» должности, где нужно сотрудничать с мужчинами. Конечно, качества и логика прекрасного пола отличаются от мужских, но это отличие в то же время является главным преимуществом женщин-бизнесменов. Оно даёт свежий взгляд на проблемы, креативный подход и новые решения.

5 особенностей, которые выгодно отличают женщин-руководительниц

Женская интуиция уже давно стала «притчей во языцех». И прекрасно, главное, правильно использовать свои отличия. Хотя бытует мнение, что самое важное при ведении переговоров и больших покупках – скрупулёзные расчёты, опыт показывает, это далеко не так. «Шестое чувство», хорошо развитое у представительниц прекрасного пола, подсказывает правильный вектор движения там, где цифры и факты не работают. Осталось научиться доверять себе.

Возможность делать несколько дел одновременно, присущая в большей степени женщинам, говорит об умении совмещать и делегировать обязанности. А это очень важные качества для развития бизнеса. Кроме того, эта особенность является хорошим подспорьем в обучении. Повышать уровень своей квалификации необходимо для руководителя, а вот успевать при этом ещё и вести дело, отвечать на телефонные звонки и не забывать о своей семье – чисто женское искусство.

Женская склонность к эмпатии, за которую стоит благодарить специфические гормоны, открывает новые возможности в бизнесе. Вы можете «примерить чужую боль на себя», а, значит, предложить самые верные решения и понять потребности своего клиента. Скорее всего, умение сопереживать будет выгодно отличать вас от конкурентов-мужчин при переговорах. Пользуйтесь этим.

20 тысяч слов в день, за которые часто корят девушек, могут играть на их стороне. Должность руководительницы бизнес-проекта предполагает высокую социальную активность: ведение переговоров, общение с инвесторами, рекламные кампании, крупные мероприятия. Там, где у мужчины кончатся силы для социальных взаимодействий, барышни будут в своей стихии. Кроме того, никто не отменял значимость нетворкинга. Чем больше у вас связей и знакомых, тем быстрее вы решите возникшие проблемы. А для этого способность много общаться жизненно необходима.

Женщине по природе свойственно заботиться: о своей семье, о детях, о благополучии близких. Эта склонность очень пригодится в бизнесе: под вашей ответственностью будут находиться люди, об интересах которых постоянно нужно думать. Иметь надёжный тыл из сотрудников, уверенных в вас, это большой плюс. Такой тыл защитит вас во времена неудач и кризисов. Также женщина способна шире смотреть на вещи и замечать то, что скрыто от глаз мужчин. Это нужно для увеличения как собственной продуктивности, так и прибыльности своего дела.

Порой главное качество для руководителя – это уверенность в себе. Это то, что движет сотрудника по карьерной лестнице, даже если существует недостаток необходимых способностей и навыков. А вот с этим у женщин возникает много проблем: стереотипы, неуверенность в своих знаниях и компетенциях, излишняя осторожность и боязнь чужого мнения создают барьеры, мешающие продвижению в карьере. Что можно с этим сделать?

1) Мечтайте. Разрешите строить себе планы по продвижению в бизнесе, не ставьте ограничений в самой высокой планке. Стройте стратегию для собственного развития и, если нужно, с течением времени вносите в неё изменения и поправки.

2) Будьте внимательными ко всем открывающимся новым возможностям к повышению и открытыми для диалога по этому вопросу.

3) Не думайте, что ваших способностей и знаний недостаточно. Если вам предложили какую-то должность или обсуждают с вами возможность повысить вас по службе, значит, видят в вас достойного кандидата на эту роль. Общайтесь с профессионалами в своей области, это сделает вас более компетентной в выбранной вами сфере.

4) Работайте над «репутационным полем». Не стесняйтесь спрашивать совета там, где это необходимо, сотрудничайте с разными людьми. Если делать работу качественно, быть вни