Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ И ЦВЕ

При внедрении трансформационных программ при преобразовании бизнес- и операционных моделей компаний все чаще вовлекаются HR-службы.

И на сегодня виден огромный неиспользованный потенциал HR-служб по влиянию на социально-экономическую систему (бизнес и предприятие).

Но прежде чем стать бизнес-игроком HR-функции, необходимо перестроить (трансформировать) собственную модель предоставления услуг бизнесу…