KouДЌingo praktika vadovams

Tomas Misiukonis

Tai pirmoji lietuviЕі autoriaus knyga apie pasaulyje itin paplitusio kouДЌingo (angl. coaching) tikslus, problematikД… ir taikymo metodus. Knyga skirta padД—ti vadovams iЕЎmokti taikyti kouДЌingД… kasdieniame darbe, vadovaujant ir skatinant savo darbuotojus tobulД—ti. Joje aptariama kouДЌingo plД—tra organizacijose, atskleidЕѕiama jo nauda ir taikymo galimybД—s tiek individualiu, tiek visos organizacijos lygmeniu; pateikiamas kouДЌingo pokalbio valdymo modelis ir platus praktiniЕі pavyzdЕѕiЕі spektras, pristatantis situacijas, kuriose vadovai galД—tЕі taikyti ЕЎДЇ paЕѕangЕі vadovavimo bЕ«dД….

Tomas Misiukonis

KouДЌingo praktika vadovams

PadД—ka

Е ios knygos idД—ja gimД— bendraujant su Lietuvos ir uЕѕsienio kouДЌingo specialistais bei praktikuojant kouДЌingД… su savo klientais. TodД—l pirmiausia noriu padД—koti jiems. Dalindamiesi savo patirtimis, ДЇЕѕvalgomis ir jausmais ЕЎie ЕѕmonД—s padД—jo man augti ir ДЇgyti iЕЎminties.

Dėkoju Oksfordo Brukso universiteto „Coaching and Mentoring Practice“ magistrantūros programos dėstytojams Peteriui Jacksonui, dr. Elaine Cox, dr. Kate Gilbert, Carmelinai Lawton Smith, dr. Tatianai Bachkirovai ir Ianui Wycherley’ui, suteikusiems neįkainojamų akademinių bei praktinių žinių apie koučingą. Lieku skolingas ir kitiems savo mokytojams – Philipui Brew, Colinui Brettui, Deryn Holland ir prof. Davidui Clutterbuckui, kurių išmintis bei patyrimas praturtino mano koučingo praktiką.

Ypatingai dД—koju ЕЎiД… knygД… perЕѕiЕ«rД—jusiems ir savo pastabas pateikusiems kouДЌingo srities profesionalams: socialiniЕі mokslЕі daktarui ir vadybos bei suaugusiЕіjЕі mokymosi ekspertui Aurimui JuozaiДЌiui, socialiniЕі mokslЕі daktarei ir vadybos konsultantei Ritai RekaЕЎiЕ«tei-Balsienei bei vadybos konsultantД—ms Mirolandai Trakumaitei ir Nomedai Kuodienei. JЕ«sЕі vertingi patarimai bei ДЇЕѕvalgos padД—jo patobulinti ЕЎiД… knygД… ir suteikД— man pasitikД—jimo tuo, kД… darau.

Visa ЕЎirdimi dД—koju savo Еѕmonai Laurai uЕѕ jos kantrybД™ ir paramД….

Apie antrД…jДЇ knygos leidimД…

Tai yra antrasis – pataisytas ir papildytas – knygos „Asmeninio ugdymo praktika vadovams“ leidimas. Pagrindinis taisymas, padarytas šiame knygos leidime – ir pavadinime, ir visame tekste – sąvoka „asmeninis ugdymas“ pakeista į sąvoką „koučingas“. Taip padaryta, norint išvengti painiavos, kurią sukuria bandymai ieškoti lietuviškų, tačiau ne visada tikslių sąvokos „koučingas“ paaiškinimų. Asmeninis ugdymas yra kur kas platesnė sąvoka negu koučingas, nes koučingas – tik vienas ugdymo būdų. Todėl koučingą vadinti asmeniniu ugdymu būtų netikslu, nes asmeniškai ugdant žmogų naudojamos įvairios metodikos, pavyzdžiui, tradiciniai mokymai ar konsultavimas. Šioje knygoje yra išsamiai paaiškinti šių metodų skirtumai ir palyginimai su koučingu. Šiandien savoka „koučingas“ yra plačiai naudojama šnekamojoje kalboje ir oficialiuose rašytiniuose tekstuose.

Siekdamas išplėsti vadovų koučingo praktiką, šį knygos leidimą papildžiau vadovams skirtais patarimais, kaip naudoti koučingo metodiką aptariant darbuotojų veiklos rezultatus bei padedant į praktiką perkelti mokymuose įgytas žinias. Šie patarimai pateikti skyriuje „Koučingo taikymas darbe“.

Д®Еѕanga

Ugdantys vadovai – tokie, kurie nori tobulėti patys ir padeda tą daryti kitiems, tiki savo darbuotojų galimybėmis ir gebėjimu augti. Pasitelkdami koučingą (angl. coaching), tokie vadovai pokyčius paskatina darbo vietoje – čia ir dabar. Šie žmonės kelia tobulėjimo klausimus ir nesitenkina lengvais atsakymais. Jų darbuotojai sako: „Mano vadovas padėjo man rasti geriausią sprendimą. Ir – svarbiausia – viską padariau savo jėgomis.“

Jei taikysite kouДЌingД… savo darbe, yra didelД— tikimybД—, kad netrukus jЕ«sЕі darbuotojai, kuriais kasdien rЕ«pinatД—s, taps savarankiЕЎkesni. UЕѕduotis jie atliks patys ir reДЌiau kreipsis pagalbos ДЇ jus. SusidЕ«rД™ su dilemomis ar neaiЕЎkumais, gebД—s patys priimti sprendim