Начать читать книгу
О книге
В работе рассматриваются особенности управления в организациях с учетом современных требований обеспечения устойчивого корпоративного управления, соблюдения стандартов международной социальной отчетности, реализации партнерских отношений между государством, бизнесом и представителями работников.Учебное пособие состоит из семи разделов, в которых определены основные вопросы, связанные с формированием организации как социальной системы, а также механизмы корпоративного социального управления. Особое внимание уделяется складывающимся отношениям между субъектами и объектами управления в контексте обеспечения социально-трудовых прав и интересов, повышения уровня социальной зашиты, улучшения трудовой удовлетворенности работников.Издание предназначено для студентов и аспирантов, а также специалистов, занимающихся проблемами корпоративного управления, социальной ответственности бизнеса.
Рейтинги этой книги | за 2017 год | за всё время |
Организационный и производственный менеджмент | №17 | №388 |
Учебники и пособия | №287 | №2607 |
Образовательная, прикладная, научно-популярная литература | №465 | №8747 |
Деловая литература | №389 | №12757 |
Учебники и пособия для вузов | №202 | №1468 |
Организационный менеджмент | №13 | №326 |
Среди всех книг | №25839 |