Как избежать сокращения на работе?

Алексей Номейн

Сокращения рабочих мест на разного рода предприятиях и в организациях становятся прозой жизни. Но мы редко задумываемся над тем, что сократить могут именно нас. Когда же это происходит, чувство досады постепенно сменяется недоумением – почему именно я? Реально ли избежать этого в эпоху тотального сокращения? Оказывается, да. Если приложить определенные усилия.

Как избежать сокращения на работе?

Алексей Номейн

© Алексей Номейн, 2019

ISBN 978-5-4490-2475-6

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Введение

Сокращения рабочих мест на разного рода предприятиях и в организациях становятся прозой жизни. Но мы редко задумываемся над тем, что сократить могут именно нас. Когда же это происходит, чувство досады постепенно сменяется недоумением – почему именно я? Ответить на этот вопрос не всегда просто, даже когда появилась новая работа. Ведь никто не даст гарантии, что здесь история перестанет повторяться. Так что жесткая конкуренция на рынке рабочих мест в последнее время заставила задуматься над тем, как сохранить свое место. Реально ли это в эпоху тотального сокращения? Оказывается, да. Если приложить определенные усилия.

В рамках разного рода курсов повышения квалификации обычно проводится одно-два занятия, которые называются тренингами. Их основная направленность – выявить индивидуальные «болевые» точки, из-за которых увольняют именно вас, а не кого-то другого. Так, к примеру, риск попасть под сокращение увеличивается примерно на 48%, если вы периодически читаете длинные нотации детям по телефону в рабочее время, изучаете бульварную прессу, вяжете или играете на компьютере в покер. Причем, чтобы это стало всем заметно, не обязательно заниматься всем перечисленным систематически. Даже двух-трех раз будет достаточно для претензий со стороны начальства. Казалось бы, никакого криминала в этих занятиях нет, но никто не будет объясняться уже после того, как сказано: «Всем спасибо, все свободны!»

Что же нужно делать, чтобы при слове «сокращение» вы не вздрагивали, а начальство не кивало в вашу сторону? Прислушайтесь к советам специалистов, которые мы приведем ниже.

Изучайте компьютер

Звучит банально, особенно потому, что вы наверняка и так сидите за компьютером ежедневно. Однако одно дело – набирать письма и читать интернет-издания, а другое – знать в совершенстве одну-две профессиональные программы, иными словами, быть не просто «продвинутым пользователем». И тогда начальство будет понимать, что без ваших знаний им придется нелегко: например, чтобы сверстать рекламный буклет, придется нанимать дополнительного сотрудника и платить ему еще одну зарплату. А уж если вам под силу будет написать собственную программу, пусть и не особенно замысловатую, но облегчающую работу сотрудников фирмы, вы не пропадете. Ведь сегодня активно компьютеризируется даже сельскохозяйственная отрасль экономики.