Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников
Раиса Исаевна Акмаева, Нелли Шамилевна ЕпифановаНачать читать книгу
О книге
В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия – систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала.Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
Рейтинги этой книги | за 2018 год | за всё время |
Учебники и пособия | №36 | №317 |
Деловая литература | №209 | №2652 |
Образовательная, прикладная, научно-популярная литература | №155 | №2958 |
Управление персоналом | №21 | №164 |
Финансовый менеджмент | №1 | №15 |
Книги по экономике | №7 | №117 |
Учебники и пособия для вузов | №29 | №234 |
Среди всех книг | №4162 | №63548 |