Корпоративный юрист. Отражение реальных событий

Олег Анатольевич Пернай

Некоторые аспекты повседневной деятельности юридического подразделения современных корпораций. Основано на реальных фактах.

Корпоративный юрист

Отражение реальных событий

Олег Анатольевич Пернай

© Олег Анатольевич Пернай, 2016

ISBN 978-5-4483-6025-1

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

«Битва нанайских мальчиков»

Молоденький юрист, сразу после «Универа», целиком и полностью окунулся в профессию. Хотя, тогда он еще трудился не адвокатом, а оказывал юридические услуги предприятию. («Адвокатом» он представлялся, в иных ситуациях, но это уже другая история….)

Ну, в общем, это называется «юрисконсульт». Впрочем, сам себя, он предпочитал называть более звучно: «корпоративный юрист». Работа была скучноватая: рассмотрение хозяйственных договоров, подготовка претензий и исков, защита интересов предприятия в судах, проверка приказов, и всяких разных-прочих, внутренних документов, издаваемых администрацией, на соответствие законодательству, и конечно, консультации, для руководства и прочих работников.

Работа, конечно не пыльная, но потихоньку «корпоративный юрист», пришел к выводу, что уровень получаемых доходов, не соответствует, уровню желаемых расходов, в связи с чем, приступил к поиску второй работы, которую нашел довольно быстро, на соседнем предприятии. Хотя оба предприятия, юридически были друг с другом никак не связаны, но тем не мене, обслуживание двух юридических лиц, позволило ему, еще с большей уверенностью называть себя, «корпоративным юристом».

Трудиться он стал еще больше, что называется, «не покладая рук, не поднимая головы», «горел на работе», отстаивая интересы обоих предприятий. Тем более что это было не сложно. Работа привычная, и, кроме того, поскольку оба предприятия, состояли между собой в хозяйственных отношениях, особенно, лихо у «корпоративного юриста» удавалось улаживание договорных споров. Это действительно не сложно, особенно, когда сам себе пишешь всякие, претензии, протокола разногласий, и сам же с собой эти разногласия улаживаешь.

Одним словом, администрация обоих предприятий не имела серьезных нареканий к «корпоративному юристу», и до определенного времени, все у него было «О.К.».

Но ничего вечного не бывает, так случилось и в этом случае. Однажды пожилой, солидный директор, руководивший одним из предприятий, много повидавший в жизни и поэтому понимавший, что Договора-Контракты, это, по сути, просто бумажки, ничего не стоящие, без нормальных, человеческих взаимоотношений с руководством контрагента, ушел на пенсию, а на его место пришел молодой Директор.

Молодой и активный, принялся с общей перестройки. «А то, пропахло у вас тут все стариковщиной и нафталином»! Конечно «перестройка» коснулась и договорной работы, в связи с чем, молодой руководитель, изучив контракты (!), чего старый и опытный никогда не делал, внес существенные на его взгляд изменения, после чего, поручил «корпоративному юристу» изложить предлагаемые нововведения в юридическом документе, «Протоколе разногласий». Ха, не было ничего проще! Юрист, моментально состряпал, требуемую бумаженцию, подписал ее у директора, и отправил, на соседнее предприятие, «для урегулирование разногласий», где сам же, получив в канцелярии, свою же бумажку, и приложив к ней, заранее заготовленный «Протокол урегулирования разногласий», оттащил другому директору. Казалось бы, нет проблем. Поскольку серьезные противоречия отсутствовали, если бы е одно «но». К этому времени, молодой Директор, вошел в конфликт со Старым, по какому то, откровенно говоря, малозначительному поводу. Но Стрый, решил поставить на место, «зарвавшегося молокососа», отказавшись подписывать изменения к договору. Дескать, нечего! С Семенычем, мы душа в душу жили, по телефону все разногласия решали! А этот «молокосос»! Ишь чего выдумал! Нефуй! Пусть подписывает в старой редакции! И все, и точка! Так ему и напиши! (Поскольку старый руководитель, как истинный производственник, суровой «советской» закваски, привыкший к постоянной борьб