Как устроиться на работу. Или путь из кладовки в кресло руководителя за восемь месяцев

Дмитрий Юрьевич Михайлов

Основная идея книги, прежде всего, показать читателю, что возможно всё; что все препятствия только у нас в голове; поделиться успешными стратегиями карьерного и личностного роста; рассказать об ошибках и о том, как их исправлять. История призвана мотивировать и зажигать читателя. Книга написана в формате рассказа от первого лица.

Как устроиться на работу

Или путь из кладовки в кресло руководителя за восемь месяцев

Дмитрий Юрьевич Михайлов

© Дмитрий Юрьевич Михайлов, 2016

© Павел Бармин, дизайн обложки, 2016

ISBN 978-5-4483-3171-8

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Предисловие

Невозможно решить проблему на том же уровне,

на котором она возникла.

Нужно стать выше этой проблемы,

поднявшись на следующий уровень.

    Альберт Эйнштейн

Кто такой Дмитрий Михайлов?

Простой парень из провинциального городка. Обычный человек, ничуть не лучше и не хуже любого, кто читает сейчас эту книгу. Легко хорошо учиться, если ты гений, легко писать музыку, если тебя зовут Иоганн Себастьян Бах. Но можно ли сделать что-то стоящее, если ты обычный человек, если у тебя нет папы-банкира, который обеспечит твою жизнь?

Можно. Эта книга тому доказательство.

Другой вопрос – готов ли ты к этому? Готов ли ты изменить свою жизнь?

Готов, раз держишь эту книгу в руках. Те, кто не готов, не делают попыток. Они плачут в углу, оправдывая свою лень и бесполезность. От них только и слышно, что «дуракам везет». Они верят, что недостойны чего-то, что другие лучше их в чем-то, что у них не получится. Таких людей жаль.

Но это их выбор! А выбор других мы будем уважать!

Главное – будь откровенен с собой! Ведь на самом деле Ты достоин самого лучшего в этом мире! Ты достоин, чтобы быть счастливым уже сегодня!

Можешь подумать об этом.

    Из ненаписанного

Все описанное в этой книге является субъективным переживанием автора произошедших с ним событий и на истину не претендует.

Некоторые факты упрощены для удобства изложения.

Все имена, фамилии, названия компаний изменены, а совпадения случайны.

Вместо введения

Мудрые учатся на чужих ошибках, умные на своих,

а дураки вообще не учатся!

    Народ

– Почему этому не учат в университете и школе?! – Владимир откинулся на спинку стула. – Нам преподают какие-то эфемерные вещи, а то, что действительно необходимо в жизни, не рассказывают!

Действительно, почему?

Почему не говорят, как подготовиться и пройти собеседование? Как правильно ставить задачи подчиненным? Как самому проводить собеседование? Как разговаривать с руководителем? Как повысить себе зарплату? И еще сотня таких «как»?

Ведь эти знания будут полезны практически каждому, кто работает или планирует работать!

Владимир молча смотрел на меня. Прошла уже неделя с того момента, как я узнал, что меня назначают руководителем департамента. Мне нужно было оставить за себя человека. Владимир подходил идеально. И всю последнюю неделю я делился с ним опытом руководства небольшой группой программистов. Владимир внимательно слушал и записывал каждое мое слово. Еще пара дней, и я уже буду в другом отделе и не смогу ему помочь. Он понимал это. И вот сейчас, глядя на него, я вдруг понял, что должен поделиться своим опытом со всем миром. Ведь сколько таких Владимиров вокруг? Я сам когда-то начинал и всего достигал методом проб и ошибок, лба и шишек, граблей и лица…

И в то время руководство в духе «Как не наломать дров в карьере» стало бы для меня помощником и существенно сократило бы потраченное время, силы, нервы, как мои, так и других людей.

Ситуация с Владимиром вдохновила меня на создание книги. Я надеюсь, что моя история станет для кого-то хорошим уроком. Ведь, как говорят, «Мудрые учатся на чужих ошибках…»

Будьте мудрыми: возьмите лучшее, что есть в этой книге, себе на заметку и применяйте это каждый день!

В книге описан реальный опыт карьерного роста со всеми подробностями. Хочется верить, что кажды