Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
Джордж Рот, Питер Сенге, Брайан Смит, Ричард Росс, Арт Клейнер, Шарлотта РобертсНачать читать книгу
О книге
Рассматриваемые в книге проблемы не привносятся извне, они – порождение теоретических гипотез и практических подходов, принимаемых людьми как данность; внутренняя, естественная часть процесса глубинных перемен. Эти проблемы могут заморозить любые изменения, если только менеджеры всех уровней не научатся предвидеть их появление и использовать их скрытый положительный потенциал для движения вперед. Например, часто возникающая проблема нехватки времени, которая отражает жесткость рабочих графиков и невозможность выкроить время для новаторских и образовательных инициатив, является превосходным стимулом к перестройке методов организации труда. Книга содержит описание и таких проблем, с которыми непременно сталкивается каждая стремящаяся к преобразованиям организация, как отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, распространение передового опыта, конфликт между истинными приверженцами политики реформ и «неверующими» и т. д. С тематикой, посвященной инициативным предложениям, подбору команды реформаторов и им сочувствующих, авторы связывают вопросы лидерства и руководства, обучения, функционирования самообучающихся организаций, перестройки корпоративной культуры.
Купить книгу «Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций»
Графики цен
Рейтинги этой книги | за 1999 год | за всё время |
Деловая литература | №4 | №2714 |
Зарубежная деловая литература | №3 | №621 |
Управление персоналом | №1 | №171 |
Менеджмент и кадры | №1 | №214 |
Среди всех книг | №240 | №64073 |