Социально-психологическая оценка конкурентной позиции сотрудника

0.0

О книге

Входит в серию: Современная конкуренция. Научные статьи

В статье описаны возможности применения системного рейтингового метода для оценки конкурентоспособности сотрудников организации. В систему методов включается оценка личностного потенциала, социально-психологических характеристик, уровень профессиональной и управленческой компетентности сотрудников. Итогом применения этого метода является рейтинг деловой оценки специалистов организации, наглядно представляющий относительный потенциал сотрудников и являющийся научно обоснованным показателем для дальнейших кадровых изменений.

Рейтинги этой книги за 2014 год за всё время
Деловая литература 797 15160
Среди всех книг 19510

Похожие на книгу „Социально-психологическая оценка конкурентной позиции ...“