Социально-психологическая оценка конкурентной позиции сотрудника
Н. Е. Серебровская0.0
2014 год 426
О книге
Входит в серию: Современная конкуренция. Научные статьиВ статье описаны возможности применения системного рейтингового метода для оценки конкурентоспособности сотрудников организации. В систему методов включается оценка личностного потенциала, социально-психологических характеристик, уровень профессиональной и управленческой компетентности сотрудников. Итогом применения этого метода является рейтинг деловой оценки специалистов организации, наглядно представляющий относительный потенциал сотрудников и являющийся научно обоснованным показателем для дальнейших кадровых изменений.
Жанры:
Деловая литература
Рейтинги этой книги | за 2014 год | за всё время |
Деловая литература | №797 | №15160 |
Среди всех книг | №19510 |