О книге
Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
Купить книгу «Управление результативностью. Система оценки результатов в ...»
Графики цен
Рейтинги этой книги | за 2011 год | за всё время |
Деловая литература | №100 | №2339 |
Зарубежная деловая литература | №37 | №573 |
Управление бизнесом | №7 | №192 |
Менеджмент и кадры | №17 | №194 |
Среди всех книг | №1909 | №59256 |