Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
Елена И. Барышникова0.2
О книге
Сложно придумать нечто более субъективное, чем ситуация, когда один человек оценивает другого. Но как быть работодателю? Никто не хочет тратить время и деньги впустую. Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.
Жанры:
Деловая литература, Менеджмент и кадры
Рейтинги этой книги | за 2013 год | за всё время |
Деловая литература | №198 | №4195 |
Менеджмент и кадры | №34 | №347 |
Среди всех книг | №3604 |