Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе
Ф. К. Мурашов0.0
2008 год 392
О книге
Входит в серию: Современная конкуренция. Научные статьиСегодня много крупных компаний, где в работе с персоналом активно употребляется понятие «компетенции». Но много и таких, где оно не употребляется. Что же такое «компетенции»? С одной стороны, это просто слово. С другой – важно не слово, а то, что этим словом обозначается. А обозначаются им, по сути, требования к сотрудникам, выполняющим определенную работу, занимающим определенную должность и (или) должностной уровень. Надо полагать, не требует доказательств тезис, что в любой организации есть подобные требования. Основной вопрос в том, выражены ли они в какой-либо форме?
Жанры:
Деловая литература
Рейтинги этой книги | за 2008 год | за всё время |
Деловая литература | №194 | №15349 |
Среди всех книг | №6193 |