Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Данила Демин2.5
О книге
Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге. Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т.е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.
Графики цен
Рейтинги этой книги | за 2010 год | за всё время |
Деловая литература | №28 | №570 |
Корпоративная культура | №1 | №13 |
Менеджмент и кадры | №3 | №53 |
Мотивация | №6 | №76 |
Среди всех книг | №451 | №15178 |