Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
С. В. Астанин0.0
2011 год 380
О книге
Входит в серию: Прикладная информатика. Научные статьиАвторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
Жанры:
Компьютерное 'железо' (аппаратное обеспечение), цифровая обработка сигналов, Зарубежная компьютерная, околокомпьютерная литература
Рейтинги этой книги | за 2011 год | за всё время |
Компьютерное 'железо' (аппаратное обеспечение), цифровая обработка сигналов | №91 | №1706 |
Зарубежная компьютерная, околокомпьютерная литература | №92 | №1849 |
Среди всех книг | №9087 |