Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала
Илья Валерьевич МельниковНачать читать книгу
О книге
Входит в серию: КадровикВ книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по оптимизации методов оценки и аттестации персонала. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
Графики цен
Рейтинги этой книги | за 2012 год | за всё время |
Деловая литература | №504 | №15870 |
Корпоративная культура | №17 | №256 |
Управление персоналом | №18 | №656 |
Менеджмент и кадры | №51 | №731 |
Просто о бизнесе | №66 | №4734 |
Среди всех книг | №13278 |