Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %
Елена Анатольевна ЗакаблуцкаяО книге
Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за 30—40 минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся в данный момент произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата? Ответ прост – необходимо применять законы интервью и проверенные техники собеседования, изложенные в этой книге. В ней подробно, с большим количеством примеров и разбором различных ситуаций описаны методы интервьюирования, доступные каждому. Книга ориентирована на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров.
Рейтинги этой книги | за 2009 год | за всё время |
Деловая литература | №520 | №20579 |
Менеджмент и кадры | №89 | №1147 |
Поиск и подбор персонала | №1 | №195 |
Среди всех книг | №10238 |