Почему меня не берут на работу?

Виктор Дельцов

Данная книга будет интересна всем, кто заинтересован в своем будущем трудоустройстве или думает об этом в данный момент. В книге рассматриваются основные причины, делающие устройство на работу проблематичным, затрагиваются правовой и психологический аспекты данного процесса, а также даются советы и рекомендации, эффективность которых была неоднократно проверена на практике.

Виктор Дельцов

Почему меня не берут на работу (Почему я не могу устроиться на работу)

Вместо предисловия. Что такое работа?

Как известно, труд играет важную роль в жизни человека. Взять хотя бы тот факт, что согласно эволюционной теории Ч. Дарвина именно благодаря труду обезьяна смогла превратиться в человека. Со времени зарождения человечества труд был основным занятием, позволяющим первобытным людям выжить. Так, постепенно, столетие за столетием, труд приобретал в жизни человека главенствующее положение.

Если сравнивать с нынешней ситуацией, то нельзя однозначно сказать, что такое работа. Для каждого человека определение будет сугубо индивидуальным. Так, для одних работа – это всего лишь способ заработать деньги. Для других это реальная возможность показать свои знания и навыки и стать профессионалом в каком-либо деле. Для третьих работа может быть досадной необходимостью, которая занимает время. Получается, что «сколько людей – столько и мнений». Все будет зависеть от характера человека и от его жизненных устремлений. Причем каждый из нас предъявляет свои требования к работе.

Например, для одних очень важным является фактор надежности. Для этой категории людей очень важно при устройстве на работу, чтобы она была стабильной. Они должны быть абсолютно уверены в том, что, придя на следующий день на работу, они не обнаружат там каких-либо неожиданных изменений. Как правило, они отрицательно относятся к переменам и ко всему, что с ними связано.

Для других людей важным критерием в выборе работы является наличие полного социального пакета (оплачиваемый больничный лист, медицинская страховка, ежегодный отпуск, ежемесячные отчисления в пенсионный фонд). Конечно, это положительный момент, когда работодатель готов позаботиться о вас. Но, как правило, организаций, в которых предоставляется полный соцпакет, немного.

Для кого-то наибольшее значение при выборе места работы имеет размер заработной платы. Работа может им абсолютно не нравиться, быть неинтересной и монотонной, но если за нее хорошо платят, они готовы в чем-то себе отказывать ради приличного заработка. Как правило, это упорные и выносливые люди, которые, чтобы достичь материального благополучия, могут наступить на «горло собственной песне». Для них работа – способ заработать достаточно средств для безбедной жизни.

Как правило, творческим людям просто необходимо, чтобы их работа была интересной. Многие могут даже отказаться от высокой заработной платы и даже будут согласны на стесненные материальные условия жизни, только бы то, чем они занимаются, приносило им радость. Для них полностью подходит выражение: «На работу – как на праздник!» Очень часто с помощью интересной работы люди пытаются выразить себя и таким образом раскрыть для других свой внутренний мир. Для художника способом самовыражения могут стать его картины, для поэта и писателя – художественные произведения, для архитектора – строения, воплощающие его проекты, и т. д. Таких людей редко можно увидеть гонящимися за деньгами, у них другие жизненные ценности.

Впечатлительным людям важно находиться в психологически комфортной среде, или, иными словами, чтобы коллектив, в котором они работают, был хороший. Как правило, им трудно сосредоточиться во враждебной обстановке. Зато работа будет спориться, если человек работает в дружеской атмосфере.

Психологами установлено, что настроение в коллективе напрямую влияет на работоспособность каждого сотрудника. Если отношения с кем-либо из коллег стали натянутые, то любому, а особенно склонному к переживаниям человеку будет трудно думать о работе. К сожалению, это влияет не только на эмоциональное, но и на физическое состояние. Человек может прий