Аттестационные тесты с ответами. Оформление документов по личному составу

Сергей Каледин

Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Документоведение». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно контролировать, проверять остаточные знания, оценивать знания у аудитории по изученному предмету и проводить аттестацию, а для слушателей и студентов – закрепить освоенный материал, подготовиться к тестовым испытаниям, промежуточным и итоговым мероприятиям. Работа будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам, широкому кругу читателей.

Сергей Каледин

Аттестационные тесты с ответами. Оформление документов по личному составу

Документоведение. Оформление документов по личному составу. Тесты

Тест 1. Безопасные условия труда это…

условия труда, при которых соблюдается техника безопасности

условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо не превышает установленные нормативы (ст. 209 ТК РФ)

условия труда, не связанные с риском для жизни и здоровья

Тест 2. Ненормированный рабочий день это…

работа в чрезвычайных обстоятельствах

по гражданско-правовому договору

работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

Тест 3. Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет:

5 часов

7 часов

6 часов

4 часа

Тест 4. Локальные нормативные акты это…

документы для служебного пользования

документы только для сотрудников отдела кадров

нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем

Тест 5. Заявление о приеме на работу следует адресовать…

собственнику предприятия

руководителю организации

в отдел кадров

начальнику отдела кадров

руководителю подразделения

Тест 6. Запрещается направлять в служебные командировки:

женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет без их согласия

беременных женщин

работников в возрасте до 19 лет

работников пенсионного возраста

Тест 7. Трудовой договор с работником вступает в силу …

сразу после подписания его работником

с момента фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя

с даты, указанной в трудовом договоре

Тест 8. Испытательный срок может быть установлен:

по усмотрению работодателя

по соглашению сторон

не более трех месяцев

Тест 9. Трудовая книжка выдается работнику на руки:

по его письменному о том запросу в любое время

после расторжения трудового договора

после заключения трудового договора

Тест 10. Документ, фиксирующий соглашение сторон об установлении трудовых отношений и регулирующий их, называется …

трудовой книжкой

трудовым кодексом

приказом по личному составу

трудовым договором

должностной инструкцией

Тест 11. Приказы по личному составу хранятся …

вместе с другими кадровыми документами

в личном деле сотрудника

группируются в отдельное дело

на руках у сотрудника

Тест 12. Рабочее место – это:

территория предприятия, с которым работник заключил трудовой договор

место, где работник должен находиться в связи с его рабочей функцией

место, где работодатель всегда может застать работника

Тест 13. Копии документов, которые работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению:

копию приказа о приеме на работу

справку об уплате профсоюзных взносов

справку о наличии льгот

Тест 14. Сверхурочная работа – это:

работа по выходным и в ночное время

дополнительная работа по соглашению сторон

работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

Тест 15. Право на очередной отпуск у работника возникает:

по истечении 1 года с момента заключения трудового договора

сразу после заключения трудового договора

по истечении 6 месяцев

Тест 16. Трудовой арбитраж это…

временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора

постоянно д