Анализ и совершенствование системы управления организации

Сергей Каледин

В работе изложена сущность системы управления организации, определены ее методы, принципы и функции, проведено сравнение отечественного и зарубежного опыта управления предприятиями.На основе анализа финансово–хозяйственной деятельности и анализа человеческих ресурсов структурного подразделения ООО «ЭККО–РОС» в г. Пермь, предложен ряд рекомендаций по совершенствованию системы управления анализируемого предприятия.Результаты выпускной квалификационной работы имеют практическую ценность и могут быть внедрены в деятельность предприятий и организаций в Российской Федерации.

Сергей Каледин

Анализ и совершенствование системы управления организации

ВВЕДЕНИЕ

В эпоху развития общества, когда постоянно происходят изменения внешней среды, организации нуждаются правильно организовать эффективную систему управления, при этом учитывать все тенденции развития в обществе и оценивать уровень риска при принятии управленческих решений.

Для успешной деятельности организации, руководству важно грамотно произвести анализ системы управления. Результаты анализа позволяют изучить показатели производственно–экономической деятельности, финансовых и трудовых ресурсов и выявить все недостатки в организационных процессах.

Ведущая роль в реализации эффективного управления организацией, отводится самому процессу управления, так как он объединяет все технические, коммерческие, финансовые сферы и обеспечивает целостность функционирования всей системы предприятия.

Чтобы адаптироваться к меняющейся рыночной ситуации, экономико– политическим требованиям, ожиданиям общественности, новым законодательным проектам, необходимо проводить развитие, реорганизацию системы управления.

Актуальность темы выпускной квалификационной работы подчеркивается необходимостью совершенствования системы управления в организации, которое должно быть системным и четко организованным. Это тот немаловажный фактор, который в сложившейся рыночной ситуации позволит предприятию эффективно функционировать и развиваться среде.

Объектом исследования является ООО «ЭККО–РОС» в г. Пермь. Предметом исследования является система управления ООО «ЭККО–РОС» в г. Пермь.

Цель выпускной квалификационной работы состоит в совершенствовании системы управления организацией.

В соответствие с этой целью необходимо решить следующие задачи исследования:

Изучить теоретические основы анализа системы управления и методы совершенствования системы управления организацией.

Провести анализ эффективности системы управления организацией ООО «ЭККО–РОС» в г. Пермь.

Сформулировать рекомендации по повышению эффективности системы управления ООО «ЭККО–РОС» в г. Пермь.

Оценить эффективность внедрения предложенных мероприятий.

В качестве теоретической базы были использованы труды отечественных ученых, таких как А.Я. Кибанов, Т.Ю. Базаров, А.П. Егоршин, О.Н. Ковалев, А.В. Карпов. Среди зарубежных исследователей проблем теории и практики управления трудовыми ресурсами отметим Иванцевича Дж., Мескона М.Х., Мэйо Э., Хедоури Ф. и др. Информационной базой исследования явились также статьи из СМИ, материалы Интернета. Кроме того, использовались аналитические и статистические показатели, финансовая отчетность и распорядительные документы предприятия.

Во введении обосновывается актуальность темы, определяются цель, задачи, предмет и объект выпускной квалификационной работы. В первом разделе рассмотрены теоретические основы анализа системы управления. Во втором разделе представлена краткая характеристика ООО «ЭККО–РОС» (структурное подразделение в г. Пермь), проведен анализ деятельности организации. В третьем разделе представлены мероприятия по совершенствованию системы управления ООО «ЭККО–РОС» (структурное подразделение в г. Пермь), а также произведена оценка эффективности предложенных мероприятий. В заключении сформулированы основные выводы выпускной квалификационной работы.

Исследования, выводы и рекомендации выпускной квалификационной работы будут полезны с методической и с практической точек зрения. Так как в ней предложены мероприятия по