Оптимизация кадровой политики предприятия
Сергей КалединНачать читать книгу
О книге
Выпускная квалификационная работа была выполнена с целью определить комплекс организационно–управленческих условий оптимизации кадровой политики (на примере МАОУ «СОШ» №83).
В выпускной квалификационной работе проведены исследования в сфере управления персоналом, рассмотрены понятия, цели и задачи кадровой политики, отличия отечественных и зарубежных подходов оптимизации кадровой политики организации, особенности кадровой политики в государственных и муниципальных образовательных учреждениях
Поведен анализ принципов работы кадровой политики учреждения, факторов внешней и внутренней среды, целей организации, стилей управления, стилей руководства. Так же изучены функции управления персоналом школы и система мотивирования сотрудников.
На основе анализа были разработаны мероприятия по модернизированию механизмов управления персоналом с целью улучшения условий труда для сотрудников образовательных учреждений.
Рейтинги этой книги | за 2024 год | за всё время |
Деловая литература | №825 | №6144 |
Менеджмент и кадры | №32 | №403 |
Управление персоналом | №61 | №324 |
Педагогика | №35 | №683 |
Среди всех книг | №26273 |