Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров

16+ Книга "Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров" – Сергей Каледин, 2024
Начать читать книгу
Скачать бесплатно отрывок книги для чтения (будет легально скачан большой фрагмент книги, вы сможете понять, нравится ли она вам, и если да, то легально купить).
Читать онлайн
0.0

О книге

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия».
В теоретической части работы были изучены понятия, сущности значения текучести кадров, мотивация и её влияния на текучесть персонала, сравнения отечественного и зарубежного подхода мотивации персонала.
В практической части рассмотрена общая характеристика предприятия ООО
«Евразия», проведен анализ текучести персонала, так же анализ факторов текучести персонала. Так же были разработаны рекомендации и мотивационные мероприятия по решению проблем текучести персонала ООО «Евразия» и проведена оценка эффективности рекомендуемых мер.
Данные рекомендованные мероприятия имеют практическую значимость и могут применяться в хозяйственной практике.

Художник: Сергей Каледин

Купить книгу «Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на ...»

электронная ЛитРес 490 ₽
Рейтинги этой книги за 2024 год за всё время
Организационный и производственный менеджмент 41 163
Деловая литература 913 6287
Менеджмент и кадры 39 411
Организационный менеджмент 30 136
Управление персоналом 67 330
Среди всех книг 29452