Внешняя и внутренняя среда организации. Тесты с ответами

Сергей Каледин

Вниманию читателя предложен материал для тестирования и оценки остаточных знаний у студентов темы «Внешняя и внутренняя среда организации» учебной дисциплины «Теория менеджмента». Уровень высшего образования «Бакалавриат», направление 38.03.01. «Экономика». Присваиваемая квалификация (степень) – «Академический бакалавр». Форма обучения: очная, заочная. Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно проконтролировать, проверить остаточные знания и оценить у аудитории изученную тему, а для слушателей и студентов – закрепить освоенный материал. Работа будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам, широкому кругу читателей.

Сергей Каледин

Внешняя и внутренняя среда организации. Тесты с ответами

Тесты для дисциплины «Теория менеджмента» к теме «Внешняя и внутренняя среда организации»

Тест 1. К факторам внешней среды косвенного воздействия относятся:

а) научно-технические

б) контактные аудитории

в) социально-культурные

Тест 2. Властью, основанной на харизме, считается:

а) традиционная власть.

б) власть на личном примере лидера

в) экспертная власть.

Тест 3. Эффективная передача своей точки зрения называется:

а) участием

б) убеждением

в) влиянием

Тест 4. Когда руководитель является сторонником централизации, управления, обладает достаточной властью, жестко диктует свою волю исполнителям имеет место:

а) авторитарный стиль

б) демократический стиль

в) либеральный стиль

Тест 5. Стиль управления, ориентированный на человека и его творческие возможности называются:

а) авторитарным

б) демократическим

в) либеральным

Тест 6. Многоуровневая структура управления характерна для:

а) широкой сферы контроля

б) узкой сферы контроля

в) всех выше названных сфер контроля

Тест 7. Внешняя среда включает в себя:

а) потребители, поставщики, посредники, конкуренты

б) экономическую, культурную, политическую, демографическую, природную среды и НТП

в) все выше названное

Тест 8. Для того чтобы руководитель стал лидером необходимо:

а) занятие определенной руководящей должности

б) передача полноты власти

в) наличие определенных личностных качеств.

Тест 9. Харизма – это:

а) природный дар привлекать и увлекать за собой людей.

б) власть над людьми.

в) все вышеназванное.

Тест 10. Когда исполнитель верит, что влияющий имеет возможность наказывать таким образом, который помешает удовлетворению какой – либо насущной потребности имеет место:

а) власть, основанная на принуждении

б) власть через вознаграждение

в) традиционная власть

Тест 11. К видам контроля относятся:

а) предварительный

б) текущий

в) заключительный

г) все выше названные

Тест 12. Процесс контроля включает в себя:

а) установление стандартов, сопоставление достигнутых результатов с установленными стандартами, действия

б) установление стандартов, измерение результатов, оценка информации о результатах

в) измерение результатов, передача и распределение информации, оценка информации о результатах.

Тест 13. Внутренняя среда организации включает в себя:

а) цели, структура, задачи, технология, люди

б) поставщики, цели, задачи, технология, люди

в) экономическая среда, цели, структура, задачи, технология.

Тест 14. Плоская структура управления характерна для:

а) широкой сферы контроля

б) узкой сферы контроля

в) всех выше названных сфер контроля

Тест 15. Основная цель аудита – это:

а) определение правильности указанных финансовых отчетных показателей, их соответствие фактическому состоянию дел;

б) анализ данных внутреннего производственного учета и достижения поставленных стратегических целей.

Правильные ответы на тесты для дисциплины «Теория менеджмента» к теме «Внешняя и внутренняя среда организации»

Тест 1. К факторам внешней среды косвенного воздействия относятся:

а) научно-технические

в) социально-культурные

Тест 2. Властью, основанной на харизме, считается:

+б) власть на личном примере лидера

Тест 3. Эффективная передача своей точки зрения называется:

+б) убеждением

Тест 4. Когда ру