Поиск работы, нейросети и Интернет

Николай Петрович Морозов

Читателю предлагается широкий выбор методов поиска – от традиционных до тех, где используются такие новые информационные технологии как системы ИИ. Вместе с автором вы пройдете все этапы нелегкого (а для многих и не знакомого) пути: · научитесь собирать и анализировать информацию о рынке труда, компаниях-работодателях и вакансиях; · попробуете выбрать учебный курс для овладения новой специальностью; · напишите резюме и подготовитесь к собеседованию; · познакомитесь с опытом и результатами других соискателей. Эта книга может быть полезна и руководителям фирм и организаций, занимающихся подбором и наймом кадров, менеджерам по работе с персоналом и любым другим специалистам, работающим в этой области.

Николай Морозов

Поиск работы, нейросети и Интернет

«Поиск работы , нейросети и Интернет» – это книга, которая предлагает читателям практические и легко применимые сценарии и алгоритмы по поиску работы, используя нейросети (ИИ) и Интернет. Автор книги на конкретных примерах показывает, как использовать различные онлайн – ресурсы для поиска вакансий, повышения своего профессионального уровня. Книга ориентирована на всех, кто стремится найти работу с использованием ресурсов Интернета и ИИ. Она дает читателям конкретные советы и рекомендации, которые помогут им избежать распространенных ошибок при поиске работы. Подчеркивается важность активного использования сети Интернет и ИИ в качестве инструмента при поиске работы для достижения успеха в профессиональной сфере. Читатели, следуя советам автора, смогут активно использовать онлайн-ресурсы и стратегии для нахождения работы, которая соответствует их задачам и целям.

Глава 1. Выбор работы для последующего трудоустройства

Неуверенность в завтрашнем дне для многих из нас, помимо наличия угроз со стороны террористов, возникновения техногенных катастроф и других факторов, во многом определяется нестабильностью и стихийностью рынка труда.

Все это весьма характерно сегодня не только для России, но и для многих других стран в мире.

В связи с этим, проблема поиска работы и трудоустройства для большинства становится актуальной проблемой, к решению которой или необходимо возвращаться многократно, или, по крайней мере, нужно быть всегда готовым сделать это.

Специалисты по подбору персонала (сегодня все чаще их называют рекрутерами) весь процесс поиска работы и трудоустройства разбивают на ряд этапов или шагов

.

Также поступим и мы с вами, связав ниже названные этапы поиска работы с главами и разделами книги, где они рассматриваются:

Анализ информации по рынку труда и выбор работы (или места обучения) для последующего трудоустройства (глава 1)

Получение новой специальности или переподготовка (повышение квалификации) (глава 2).

Подготовка резюме и к собеседованию (главы 3 и 4).

Поступление на работу и прохождение испытательного срока (главы 4 и 5).

Путь к успеху (главы 4 и 5) .

Этапы поиска работы и трудоустройства, обозначенные выше, имеют ряд особенностей.

Эти особенности, в свою очередь, обусловлены рядом правил или постулатов, которые отмечены автором в данной книге:

Поиск работы и трудоустройство – сложная и серьезная работа, требующая от соискателя полной отдачи сил, навыков и умений.

Успешный поиск работы и трудоустройство, а далее, и карьерный рост, невозможны без постоянного обучения соискателя работы (самообучения, на курсах повышения квалификации и т.п.).

На первое место среди основных (главных) навыков и умений современного человека до пенсионного возраста (а, иногда, и включая его) сегодня выдвигается умение работать на персональном компьютере (ПК) и в сети Интернет.

Сложные и нестабильные условия на рынке труда в России обуславливают соискателя работы осваивать не одну, а несколько специальностей: одна из которых является основной, а другая (или другие) – резервной (ыми).

В связи с этим, например, 2ой этап поиска работы и трудоустройства «Получение новой специальности …» может использоваться соискателем на протяжении его жизнедеятельности многократно, а в результате 1го этапа может осуществляться не