Саммари книги Отто Крегера и Джанет Тьюсен «Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живём, работаем и любим»

Полина Николаевна Бондарева

Библиотека авторских саммари СоКратко

Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30–40 минут, не упустив ничего важного. Краткое изложение подготовлено для вашего удобства авторами онлайн-библиотеки СоКратко.

Отто Крегер (Otto Kroeger), Джанет Тьюсен (Janet Thuesen) – семейная пара. Сотрудничают в Otto Kroeger Associates, Фэрфакс, штат Вирджиния. Отто – основатель ассоциации, Джанет – президент.

Компания оказывает услуги в области психологии и управления. В их биографии долгие годы практической работы в сферах психологии и образования, сотрудничество с ведущими компаниями, корпорациями и правительством США.

Эта книга для тех, кто увлекается самоанализом, стремится понять мотивы и причины поведения других людей и научиться ладить с окружающими.

Полина Николаевна Бондарева

Саммари книги Отто Крегера и Джанет Тьюсен «Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живём, работаем и любим»

Введение

Данная книга поможет вам найти общий язык с окружающими и решить жизненные проблемы.

Всё очарование типоведения в том, что оно помогает каждый день решать массу вопросов, как личных, так и связанных с взаимоотношениями между людьми. Иногда при общении возникают сложности, и хотя вы не сможете их устранить, понимание того, почему люди ведут себя так, а не иначе, а также собственных ответных реакций, поможет вам сглаживать острые углы и контролировать ситуацию.

Глава 1. Ярлыки и клички

Хотим мы этого или нет, но почти постоянно даём прозвища другим людям: «болтушка», «всезнайка», «умница». Всегда ли это плохо? Меткое название определённых черт, свойственных конкретному человеку, позволяет быстро усвоить его характеристику.

Достаточно сказать «он без царя в голове» и сразу понятно, что имеется ввиду.

Людям свойственно классифицировать информацию, раскладывать всё по полочкам, ведь прозвища облегчают процесс запоминания большого объёма знаний, связанного с определённой личностью.

Однако клички, несмотря на удобство в обработке и естественность, воспринимаются двояко, и типоведение – разумная им альтернатива. Уж если мы всё равно посредством прозвищ классифицируем людей, не лучше ли это делать профессионально и объективно? Кроме того, кличка, которой мы характеризуем другого, часто говорит о нас ничуть не меньше, чем о носителе. Поэтому типоведение ещё и часть самоанализа.

Типоведение не является оценочным. Типы не бывают плохими или хорошими, они разные. Понимание этой разности позволяет избегать конфликтов и находить общий язык с совершенно непохожими людьми.

Основы типоведения заложил Карл Юнг, предположив, что различия в поведении той или иной личности нормальны, и связаны с её предпочтениями. Его идеи были подхвачены двумя последовательницами, создавшими Индикатор типов Майерс-Бриггс (ИТМБ). Важно осознать, что ваша симпатия или антипатия к конкретному человеку определяется предпочтениями вашей личности. Уяснив суть классификации типов, вы сможете определить собственные предпочтения и понять, что вас роднит с близкими, а что является источником разногласий.

Давайте разберем, что создаёт наши предпочтения и какое влияние они оказывают на нашу жизнь. Типология рассматривает четыре пары полярных предпочтений:

• экстраверт – интроверт;

• сенсорик – интуит;

• логик – этик;

• рационал – иррационал.

На развитие предпочтений оказывают влияние генетическая предрасположенность, ранние детские впечатления и ваше непосредственное окружение на протяжении всей жизни. Формируются предпочтения очень рано и впоследствии остаются неизменными. Вы можете освоить инструменты, свойственные другому типу, и даже эффективно их использовать, но всегда будете тяготеть к свойственному именно вам, подобно тому, как правша может научиться в полной мере владеть левой рукой, но истинным левшой никогда не станет. Нельзя сказать, что глубинные изменения личности невозможны вовсе